Рынок труда держит удар

Макропоказатели, которые характеризуют ситуацию на рынке труда Свердловской области, пока не демонстрируют ярко выраженную негативную динамику. Однако уже в ближайшие месяцы все может кардинально измениться. Рынок труда достаточно инертный. Он не может быстро развернуться в ту или иную сторону. Поэтому рынок далеко не сразу ощутил негативный эффект от массового ухода западных компаний из РФ, а также от санкций, которые повлияли на работу уральских предприятий.

Ключевой показатель рынка труда Свердловской области — число официально зарегистрированных безработных в регионе. 24 февраля на Среднем Урале насчитывалось 18 тыс. 846 безработных (информация областного департамента по труду и занятости населения). В настоящее время показатель составляет около 20,3 тыс. человек. В целом можно сказать, что ситуация с безработицей в регионе остается контролируемой.

Другой важный индикатор — число свердловчан, которые работают в режиме неполной занятости. 1 марта 2022 года он составлял 3 тыс. 570 человек, 1 июня — 3 тыс. 087 человек. То есть можно отметить, что проблемы массового перевода свердловчан в режим неполной занятости пока нет.

Впрочем, отдельные уральские предприятия активно используют этот инструмент снижения финансовых затрат. Недавно стало известно, что Каменск-Уральский металлургический завод отправил в вынужденный простой 130 своих сотрудников, еще 150 человек могут перейти в режим неполной занятости в начале августа. Представители предприятия отмечали, что такое решение может быть принято в связи со снижением загрузки производственных мощностей, которое обусловлено разрывом логистических цепочек из-за антироссийских санкций.

Статистика, которую публикует сервис hh.ru, также пока не показывает серьезное ухудшение ситуации в Свердловской области. Так, в мае число активных вакансий в регионе увеличилось на 3% по сравнению с предыдущим месяцем, количество резюме — на 2%.

В Свердловской области в среднем на одну вакансию приходится 4,5 резюме. Это меньше, чем было в апреле текущего года (4,6). Аналитики hh.ru отмечают, что данный показатель является комфортным для рынка труда.

Тем не менее независимые эксперты и политики разного уровня все чаще говорят о возможном ухудшении ситуации с занятостью и безработицей.

Недавно полномочный представитель президента РФ в Уральском федеральном округе (УрФО) Владимир Якушев провел совещание, основной темой которого стала работа предприятий округа в новых экономических условиях.

Во время встречи была озвучена информация, что в настоящее время почти 7 тыс. жителей УрФО находятся под угрозой увольнения. В условиях санкционного давления предприятия не только оптимизируют численность штата, но и активно переводят сотрудников на режим неполного рабочего времени и простоя, оформляют отпуска без сохранения заработной платы.

«Пока ситуации не носят массового характера, однако каждый такой случай необходимо держать на строгом контроле. Особое внимание должно быть уделено соблюдению работодателями трудовых прав сотрудников. Задержки заработной платы, особенно, умышленные, когда у предприятия есть деньги на счетах, но работодатель по какой-то причине не выплачивает зарплату, требуют мгновенной реакции и предметного анализа», — заявил В. Якушев.

Глава Минтруда РФ Антон Котяков также недавно рассказывал об ухудшении ситуации с занятостью из-за санкционного давления.

«В определенной степени мы видим, что напряжение на рынке труда постепенно начинает расти. В последние периоды июня месяца мы начинаем наблюдать определенный рост количества безработных, регистрируемых в центрах занятости», — отметил А. Котяков.

Очевидно, что самое худшее для рынка труда Свердловской области еще впереди. Во-первых, многие предприятия потеряли рынки сбыта, доступ к западному оборудованию, вынуждены выстраивать новые логистические, производственные цепочки. Перенастройка всей схемы работы займет не один месяц. Во-вторых, весной 2022 года многие западные компании объявили о приостановке деятельности или даже уходе с российского рынка. Уже летом они начали массово сокращать штат своих сотрудников.