Министерство труда РФ: причиной нарушения законодательства является отсутствие трудовых договоров

УрБК, Москва, 05.08.2013. Министерство труда РФ по итогам проверок пришло к выводу, что основной причиной нарушений трудового законодательства является отсутствие трудового договора с работниками.

Кроме того, как отмечает пресс-служба ведомства, работодатели нередко допускают нарушения при расчете с работниками. В ряде случаев задержка сроков выплат достигала 1,5 месяца. При этом компенсация за опоздание с выдачей зарплаты не начислялась.

Вернуться в раздел » Новости дня

Материалы по теме

17.09.2013 ООО ТК «АвтоЛюксСервис» оштрафовано за отсутствие трудовых договоров с работниками предприятия

УрБК, Екатеринбург, 17.09.2013. Государственная инспекция труда в Свердловской области провела проверку ООО ТК ...

02.04.2013 ООО «Техно-Изол» уличено в нарушении трудового законодательства

УрБК, Екатеринбург, 02.04.2013. В ходе проверки ООО «Техно-Изол» были выявлены нарушения требований трудового ...

26.03.2012 В ЗАО «Манинг-Групп» выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства

УрБК, Екатеринбург, 26.03.2012. В ходе проведения Государственной инспекцией труда плановой проверки в ЗАО ...

21.02.2012 ОАО «Туринский хлебокомбинат» и ГУЗ «Станция переливания крови № 3» уличены в нарушении трудового законодательства

УрБК, Екатеринбург, 21.02.2012. В ОАО «Туринский хлебокомбинат» Государственной инспекцией труда в Свердловской ...

12.02.2009 Федеральная служба по труду и занятости РФ: Наиболее распространенным нарушением трудового законодательства, допускаемым работодателями в отношении иностранных работников, является несоблюдение требований охраны труда

УрБК, Екатеринбург, 12.02.2009. В 2008 году государственными инспекциями труда проведено 14 419 проверок хозяйствующих ...

Информация предназначена для лиц старше 18 лет (18+)

При использовании материалов ссылка на «УралБизнесКонсалтинг» обязательна!

2000- Информационно-аналитическое агентство «УралБизнесКонсалтинг»

+7(343)356-74-16
+7(343)356-74-17
+7(343)356-74-18