Исполняющая обязанности руководителя Государственной инспекции труда по Свердловской области Ольга Савчук: Число работников, обращающихся в госинспекцию труда, в этом году возросло в разы

УрБК, Екатеринбург, 15.12.2009. «На 1 декабря 2009 г. задолженность по выплате заработной платы в Свердловской области наблюдается на 5 предприятиях перед 2857 работниками и составляет 44 млн. 237 тысяч рублей. Стоит отметить, что на 1 декабря 2008 года задолженность наблюдалась на 25 предприятиях области перед 7 тыс. работников в размере 77 млн. рублей», — заявила в ходе пресс-конференции исполняющая обязанности руководителя Государственной инспекции труда по Свердловской области Ольга Савчук.


«Самые крупные должники по зарплате в области — ЗАО «АМУР» в Новоуральске, где долг по зарплате перед 1470 работниками составил более 33 миллионов рублей; ГУП СО «Кировградское АТП», где 82 работникам должны 500 тысяч рублей; ОАО «Кушвинский электромеханический завод» (312 работникам должны более 5 миллионов рублей); ОАО «Егоршинский радиозавод» (915 работникам должны более 4 миллионов рублей); ЗАО «Дорстрой» (78 работникам должны более 1 миллиона рублей)», — сообщила О. Савчук.


«За 11 месяцев 2009 года Государственная инспекция труда в Свердловской области провела более 6 тысяч проверок на предприятиях, из них 1,5 тысячи — по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда. К административной ответственности в форме штрафа за нарушение сроков выплаты зарплаты привлечены более 600 руководителей предприятий и 200 предпринимателей и юридических лиц Свердловской области на общую сумму более 3 миллионов рублей. Кроме того, с начала года государственными инспекторами труда было выдано около 1 тысячи предписаний. Около 16 тысяч работников после предписаний инспекторов получили задержанную заработную плату на общую сумму 129 миллионов рублей», — отметила О. Савчук.


«Стоит отметить, что число работников, ежедневно обращающихся в госинспекцию труда, возросло в разы. Так, за 11 месяцев принято около 9 тысяч граждан, что почти в два раза больше, чем в аналогичном периоде 2008 года. Среднеуральцы жалуются на то, что работодатели принуждают их писать заявления об увольнении по собственному желанию. На втором месте в списке обращений стоит невыплата уволенным сотрудникам расчета и невыдача трудовых книжек. На третьей позиции — задержка заработной платы», — заключила О. Савчук.