Брутто-контракты помогли решить проблему дефицита водителей городского транспорта в Екатеринбурге

УрБК, Екатеринбург, 02.12.2024. Брутто-контракты помогли решить проблему дефицита водителей городского транспорта в Екатеринбурге. Об этом сообщает пресс-служба администрации муниципалитета.

Систему брутто-контрактов для трамваев и троллейбусов ввели в уральской столице с 1 августа. Реформа помогла решить проблему дефицита кадров. С начала 2024 года на работу в Гортранс устроились: 107 водителей, 192 кондуктора, 47 слесарей. Зарплата сотрудников в среднем выросла на 30%. Так, с начала текущего года средний заработок водителей увеличился от 61 711 руб. до 96 640 руб., кондукторов — от 48 296 руб. до 69 982 руб., а слесарей — от 46 189 руб. до 70 273 руб.

Также у специалистов Гортранса появилась возможность повышать свой класс раньше срока. Добавим, что водители общественного транспорта делятся на несколько категорий. Третью присваивают обычным водителям, за вторую идет прибавка в 10%, за третью — 25%. 287 водителей воспользовались возможностью повысить квалификацию.

«Благодаря улучшению условий труда отток кадров на предприятии остановился. Более того — специалисты начали интересоваться работой в Гортрансе. В течение года количество вакансий сократилось», — говорится в сообщении.