В ОАО «ЛЕПСЕ» подвели итоги выполнения коллективного договора за 2013 год

УрБК, Екатеринбург, 23.04.2014. В ОАО «ЛЕПСЕ» (входит в состав ОАО «НПК «Уралвагонзавод») подвели итоги выполнения коллективного договора за 2013 год. Как сообщает пресс-служба корпорации, за отчетный период выполнено 137 мероприятий, касающихся реконструкции, технического и социального развития предприятия.

Условно-годовой экономический эффект составил 55,5 млн руб. На приобретение оборудования в 2013 году израсходовано 126,3 млн руб. Получено 10 сертификатов на 14 типов изделий и проведен инспекционный контроль по двум изделиям. Средняя зарплата выросла на 12,7%. А с 1 апреля 2014 года еще произошло увеличение тарифных ставок на 10%. В соответствии с коллективным договором работникам, увольняющимся на пенсию, выплачивались выходные пособия, общая сумма которых составила 2,77 млн руб.

Численность списочного состава ОАО «ЛЕПСЕ» составила 4 тыс. 357 человек. В отчетном году профессиональную подготовку прошли 170 рабочих, повысили квалификацию 503 рабочих и 548 специалистов. На подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих израсходовано 1,2 млн руб., на повышение квалификации и переподготовку специалистов и др. затрачено 2,6 млн руб. В 2013 году на различных видах практик на предприятии побывал 281 человек из 11 учебных заведений. За счет средств предприятия в настоящее время получают высшее образование 24 работника.

«Работникам предприятия, занятым в производствах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением, бесплатно выдавалась спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, затраты на эти цели составили 5,4 млн руб. На спецжиры (молоко, кефир) потрачено 1,9 млн руб. Ежемесячно выделяются денежные средства из прибыли «ЛЕПСЕ» на организацию диетического питания 50 остронуждающимся работникам акционерного общества, имеющим направление врача и включённым в списки профсоюзного комитета. За 2013 год на диетпитание израсходовано около 1 млн руб. Работники завода отдыхают и восстанавливают здоровье в санатории «Митино». В 2013 году прошли реабилитационно-восстановительное лечение по заключению врачей и спискам профкома 439 человек, в том числе 79 детей. На эти цели затрачено 11,4 млн руб. В детском оздоровительном лагере «Родина» летом отдохнуло 1 506 детей, в том числе 231 из семей работников завода», — говорится в сообщении.

Для закрепления молодых высококвалифицированных кадров в 2013 году были выделены квартиры девяти работникам предприятия в молодёжном жилищном комплексе. Заключено восемь договоров о возмещении затрат по уплате процентов по кредитам на приобретение и строительство жилья. Молодые специалисты получают единовременные выплаты, материальную помощь в связи с рождением ребёнка, вступлением в брак, к ежегодному отпуску, компенсацию на содержание детей в детском саду. Общая сумма этих выплат за 2013 год составила около 0,6 млн руб.