В 2013 году ОАО «НПК «Уралвагонзавод» приняло на работу более 2,5 тысяч сотрудников

УрБК, Екатеринбург, 26.12.2013. На Уралвагонзаводе — головном предприятии корпорации УВЗ — подвели итоги года в области управления персоналом. Участником еженедельного собрания профсоюзных лидеров подразделений предприятия стала заместитель генерального директора по персоналу Светлана Иванилова. Об этом говорится в сообщении корпорации.

В своем докладе она подчеркнула, что несмотря на то, что 2013 год нельзя назвать в полной мере успешным для Уралвагонзавода, качество жизни трудящихся сохраняется на должном уровне. Так, ожидаемая средняя заработная плата по итогам 2013 года составляет 30 342 руб. Это на 11,7 тыс. руб. выше средней заработной платы по Свердловской области, на 8,7 тыс. руб. больше — по Нижнему Тагилу.

Важным достижением 2013 года стало увеличение дотации на питание — с 15 до 30 руб. Соцпакет на одного работающего составил 3 980 руб. Уже с 1 января 2014 года произойдет индексация часовых тарифных ставок и окладов — повышение на 10%.

На данный момент численность персонала Уралвагонзавода составляет чуть более 29 500 человек. В 2013 году на работу было принято 2 512 новых сотрудников. Из них 59% составила молодежь в возрасте до 30 лет. Обучение по рабочим специальностям в 2013 году прошли 13 909 человек. Затраты на обучение персонала составили 47,7 млн руб.

Несмотря на непростую финансовую ситуацию, корпорация по-прежнему вкладывает немалые средства в социальную сферу. 1,4 млрд руб. УВЗ вложил в социальные программы регионального и национального масштаба. 797 млн руб. ушло на оздоровление работников. Всего оздоровилось 3 246 работников предприятия и 1 505 детей.

В рамках спартакиады трудящихся было проведено 30 мероприятий, в которых приняли участие 20 398 человек, что на 2 067 человек больше, чем в 2012 году. В том числе это и работники других предприятий: Челябинского тракторного и Каменск-Уральского литейного заводов, екатеринбургских Уралтрансмаша, Завода № 9 и Волчанского механического завода. В программу спартакиады были добавлены новые виды: первенства по рыбной ловле, велокроссу и стендовой стрельбе. В культурно-массовых мероприятиях Уралвагонзавода приняли участие более 32 тыс. человек.

На 2014 год сформирован большой пакет заказов. Но преимущественно ставка будет делаться на выпуск спецпродукции. Для выполнения масштабных планов по ГОЗу и экспортным контрактам Уралвагонзаводу необходимо увеличить численность основных рабочих общества — по предварительным подсчетам, до 34 000 с лишним человек, совершенствовать обучение, повышать эффективность трудовых ресурсов. В планах — увеличение соцпакета на одного работающего до 4 тыс. руб. и заработной платы до 33 300 руб.

Главным социальным проектом 2014 года, как и прежде, является строительство новой поликлиники.

«В единстве наших убеждений, в единстве политики в области управления персоналом, в честности и открытости по отношению друг к другу кроется залог успеха нашего предприятия. Поэтому в 2014 году я надеюсь на наше плодотворное сотрудничество, на то, что те задачи, которые перед нами ставит государство — а задачи эти очень серьезные и сложные — мы с честью выполним», — заключила С. Иванилова.