В Свердловской области между предприятиями распределены квоты для инвалидов

УрБК, Екатеринбург, 20.08.2013. Правительство Свердловской области в ходе заседания утвердило порядок выполнения квоты для трудоустройства инвалидов в регионе, сообщает пресс-служба областного кабмина.

Документ, подготовленный департаментом по труду и занятости населения, предусматривает распределения квот по приему на работу людей с ограниченными возможностями. Размер квоты на предприятиях, где численность сотрудников составляет больше 100 человек, составляет 3% от общего количества рабочих мест. Если на предприятии более половины рабочих мест признаны опасными, квота должна составлять 2%. Предприниматель будет обязан выполнять условия квоты, если количество его сотрудников превышает 100 человек, в противном случае его могут привлечь к административной ответственности.

По словам и.о. руководителя областного департамента по труду и занятости населения Свердловской области Александра Макурина, если по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда размер квоты меняется с 3% до 2%, работодатель в течение трех рабочих дней обязан уведомить об этом центр занятости населения. Работодатель должен также самостоятельно не только создавать рабочие места для трудоустройства инвалидов, но и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о них.

За последние два года в судебном порядке рабочие места получили 32 инвалида. Еще 15 подобных исков находятся на стадии судопроизводства.