Свердловские предприятия теряют интерес к иностранной рабочей силе

УрБК, Екатеринбург, 12.08.2013. В 2014 году к работе на предприятиях Свердловской области будет привлечено на 12 тыс. меньше иностранных рабочих, чем в прошлом году. Об этом в ходе пресс-конференции сообщил директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.

По данным департамента, в общей сложности 1 711 организаций региона подали заявки на привлечение в 2014 года к трудовой деятельности рабочей силы из 64 стран по 538 профессиям со средним размером заработной платы 16 800 руб. Средний объем заявки на организацию составил 61 человек, общая численность составила 103 524 человека.

«Это цифра небольшая для Свердловской области. Здесь мы фиксируем снижение интереса работодателей к привлечению иностранной рабочей силы в 2014 года», — пояснил Д. Антонов.

Следует отметить, что из общего количества заявленных около 19 тыс. составляют «визовики», 84 226 человек — граждане стран с безвизовым режимом въезда.

«После рассмотрения заявки в комиссии департамента и проверки поданных документов на соответствие действующему законодательству была сформирована финальная заявка, в настоящее время она находится на рассмотрении в инстанциях федерального уровня. В ней количество компаний, получающих квоту на привлечение иностранцев, сокращено до 991, средняя зарплата увеличена до 18 тыс. рублей. Средний объем заявки составил 41 человек на организацию, численность привлекаемых иностранных рабочих планируется на уровне 40 687 человек», — рассказал Д. Антонов.

Из указанного количества иностранцев «визовики» составят 10 310 человек, в безвизовом режиме — 30 377 граждан. Снижение общего числа привлекаемых иностранных работников по сравнению с 2013 г. составит около 12 тыс. человек.