Осенью 2012 года в РФ место работы сменило на 40% офисных работников меньше, чем год назад

УрБК, Москва, 14.12.2012. Осенью 2012 года место работы сменило на 40% офисных работников меньше, чем осенью 2011-го, всего 12%. Компаний, повышающих зарплату сотрудникам, в два раза больше сокращающих зарплату. Кроме того, доля компаний, которые расширяют штат, сравнялась с долей компаний штат сокращающих, сообщает исследовательский холдинг «Ромир».

Только 4% опрошенных были уволены или сокращены по инициативе работодателя, тогда как год назад таких было 10%. Еще 8% покинули место работы по собственной инициативе.

13% участников исследования заявили, что в их компаниях осенью 2012 года сокращали персонал. Это в 1,5 раза меньше, чем осенью 2011 года и почти в два раза меньше, чем осенью 2008 года. В половине случаев сокращали более 10% от общего количества сотрудников компании. Кроме того, 11% опрошенных сказали, что им сократили зарплату. Это больше, чем в 2011, но меньше чем в 2008 году. Еще 7% респондентов рассказали о сокращении «социальных пакетов» минувшей осенью.

В 11% компаний осенью расширяли штат, в половине случаев более чем на 10%. Эти показатели заметно превышают аналогичные данные за 2008 год. В 22% компаний также осенью этого года повышали зарплату. В половине случаев более чем на 10%. Это в три раза больше, чем в прошлом году.

Данные показатели свидетельствуют, что ситуация в на рынке труда осенью 2012 года близка к состоянию острого дефицита кадров. Это хорошо для наемных работников и развития потребительских рынков, но потенциально может неблагоприятно сказаться на развитии бизнеса, инвестиционных планах, конкурентоспособности и деловом климате в нашей стране, отмечается в исследовании.