Председатель профсоюза работников Челябинского театра оперы и балета им. М.И. Глинки Владимир Колесов: Работники культуры остаются за бортом всех положительных перемен

УрБК, Челябинск, 07.10.2011. «Наши надежды на повышение зарплаты после введения новой системы оплаты труда не оправдались. С трудом нам удалось отстоять прежний уровень заработной платы и не допустить ее снижения», — заявил председатель первичной профсоюзной организации Челябинского государственного академического театра оперы и балета им. М. И. Глинки Владимир Колесов в ходе собрания профсоюзов.

«Сегодня стимулирующие доплаты за звание Заслуженного артиста РФ составляют 45 руб., за звание академического театра — 97 руб. в месяц. Такие суммы унижают достоинство людей. К тому же произошла «уравниловка»: независимо от того, проработал ли ты в театре тридцать лет или один год, размер надбавки одинаковый. С июля этого года в Челябинской области минимальная заработная плата во внебюджетном секторе экономики установлена в размере 6800 руб., а бюджетники опять остались в стороне. Считаю, что должны быть единые стандарты оплаты труда работников», — сказал он.

Руководство театра В. Колесов обвинил в невыполнении социальных обязательств. «Соцгарантии просто исчезли. Коллективный договор в театре не соблюдается. По этому поводу мы готовим исковое заявление в суд», — сообщил он, добавив, что только за последние три месяца работники культурного учреждения выиграли 22 дела о нарушении администрацией театра трудового законодательства.

«Где 2 млн. руб., выделенных областным правительством, нам неизвестно. На своих зарплатах мы это никак не ощутили. Неизвестно и куда идут заработанные театром внебюджетные деньги. 60% из этих средств можно использовать на повышение зарплаты работников. Но этого не происходит, а деньги опять уходят неизвестно куда. Администрация театра скрыла от профсоюза информацию о принятии положения о внебюджетной деятельности в декабре прошлого года и расходует заработанные нами деньги как заблагорассудится», — утверждает председатель профсоюза.

В. Колесов в своем выступлении заострил внимание и на проблеме обеспечения работников театра жильем. «У нас в очереди стоит больше 100 человек на получение квартир. Но за 16 лет так ни одной квартиры и не дали. Многие артисты пенсионного возраста живут в арендуемом общежитии, на съемных квартирах и своего жилья, похоже, никогда не получат. Пенсионеры будут выброшены на улицу и пополнят ряды бомжей, так как они никогда не смогут приобрести жилье по ипотеке. В связи с низкой заработной платой банки отказываются предоставлять кредиты», — говорит В. Колесов.
«К сожалению, работники театра не видят никаких перспектив в части повышения оплаты труда в ближайшем будущем. Мы рады, что прибавку к зарплате получили учителя, врачи, но культура среди приоритетов государства даже не упоминается. Работники культуры остаются за бортом всех положительных перемен», — заявил он.

«Наши профессии стали непрестижными. Молодежь не идет на такую низкую заработную плату. А те, кто еще работает, считает, что профессия, связанная с культурой, это не работа, а нищенское существование. Через 10-15 лет музыкантов-духовиков в Челябинске просто не будет», — полагает В. Колесов.

«Надеюсь, власть осознает роль культуры в инновационном развитии страны. Примет решение, способствующее модернизации этой сферы, улучшению положения ее работников. Культуре сегодня нужна областная программа повышения оплаты труда. Такие программы есть в других областях РФ. Надо вывести нашу отрасль из зарплатного кризиса», — заключил председатель профсоюза работников Челябинского театра оперы и балета им. М.И. Глинки.