В митинге несогласия с политикой руководства ЗАО «КМЭЗ» (ЗАО «Русская медная компания») приняли участие около 350 человек

УрБК, Екатеринбург, 05.05.2010. В Кыштыме около здания заводоуправления ЗАО «Кыштымский медеэлектролитный завод» (входит в ЗАО «Русская медная компания») состоялся митинг несогласия с проводимой работодателем политикой по вопросу оплаты труда наемных работников и против антипрофсоюзной деятельности руководства предприятия. Об этом сообщает пресс-служба Горно-металлургического профсоюза России. В митинге приняли участие порядка 350 человек.

«Не все работники КМЭЗ смогли принять участие в митинге: рабочий день в пятницу 30 апреля был короче на час, а руководство завода, нарушив внутренний трудовой распорядок, отменило обеденный перерыв и в результате сократило этот день еще на один час. Работники, у которых на этот день выпала рабочая смена, не смогли пройти через заводскую проходную и присоединиться к своим товарищам. Но, несмотря на различные ухищрения руководства, как отметил председатель профкома КМЭЗ В. Зимин, акция состоялась. Активную солидарную поддержку обеспечили приехавшие работники Александринской горнорудной компании, «Карабашмеди», ЧМК, ЗМЗ и других предприятий горно-металлургического комплекса области», — отмечают в профсоюзе.

На митинге были выдвинуты конкретные требования: повысить зарплату всем работникам завода на 20% с 1 мая 2010 г. путем увеличения окладов и тарифов с последующей ежегодной индексацией; отменить действующее положение об оплате труда и премировании работников ЗАО «КМЭЗ», принятое администрацией 1 ноября 2009 г., и в срок до 1 июля 2010 г. разработать новое, которое должно отражать фактические результаты конечного труда и качество выполненных работ трудящимися предприятия; прекратить административное давление на членов профсоюза, не препятствовать осуществлению уставной деятельности первичных профсоюзных организаций, входящих в холдинг ЗАО «Русская медная компания»; прекратить ликвидацию рабочих мест на предприятиях РМК.

Эти требования были приняты единогласно и направлены работодателю.