В марте 2010 года численность выбывших работников организаций РФ превысила численность принятых

УрБК, Москва, 23.04.2010. Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за март 2010 года. Статистическим наблюдением было охвачено 16,1 млн. человек, или около 46% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).

Согласно данным ведомства, в отличие от января и февраля 2010 года, в марте численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 20,6 тыс. человек.

По сведениям обследованных организаций, было принято на работу 2,7% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,8% списочной численности работников (в феврале 2010 года соответственно 2,5% и 2,3%).

В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 12,6%, в том числе в организациях обрабатывающих производств — 20,4%. Существенно ниже этот показатель в организациях транспорта и связи — 6,2%, оптовой и розничной торговли — 5,0%.

В марте 2010 года в организациях обследованных видов экономической деятельности 172,7 тыс. человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе 149,3 тыс. человек работали на условиях внутреннего совместительства (0,9% списочной численности работников). Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 85,5% приходилось на организации обрабатывающих производств.

По сведениям обследованных организаций, на конец марта 2010 года численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,6% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 0,9% в организациях обрабатывающих производств до 2,3—2,4% — в организациях оптовой и розничной торговли, транспорта и связи, финансовой деятельности.
В общей численности выбывших работников 65,2% составляют уволившиеся по собственному желанию (что на 0,3 процентного пункта меньше, чем в феврале 2010 г.), 7,6% — по соглашению сторон (на 0,4 процентного пункта больше), 4,6% — в связи с сокращением численности (на 0,9 процентного пункта меньше).

Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в марте 2010 года отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (86,9%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников — в организациях финансовой деятельности (10,0%), по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (13,4%).

Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, колеблется от 1,0% в организациях оптовой и розничной торговли до 6,6% — в организациях финансовой деятельности. Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 69,3% приходится на организации обрабатывающих производств.