Профсоюзная организация ОАО «НПК «Уралвагонзавод» может не дать согласия на массовое сокращение работников предприятия без разработанной на муниципальном, областном и государственном уровне программы трудоустройства

УрБК, Екатеринбург, 15.10.2009. «Ситуация в ОАО «НПК «Уралвагонзавод» продолжает оставаться в центре внимания Федерации профсоюзов Свердловской области. Вопрос о том, что ожидает трудовой коллектив гиганта оборонной промышленности России после 1 января 2010 г., до сих пор остается открытым», — заявили сегодня в Федерации профсоюзов Свердловской области.

Напомним, в октябре 2009 года планируется проведение совещания под руководством полномочного представителя Президента РФ по УрФО Николая Винниченко по ситуации в ОАО «УВЗ».

«Нам важно четко отслеживать ситуацию на Уралвагонзаводе. Сегодня мы знаем, сколько человек находится в простое, сколько — на общественных работах, сколько трудится в нормальном режиме. Но что будет после 1 января? Останутся ли общественные работы? Будет ли УВЗ обеспечен заказами, а люди — рабочими местами? Мы считаем, что все судьбоносные решения по УВЗ, в т.ч. и несущие ясность по заказам ОАО «РЖД», должны быть приняты в октябре, максимум первой половине ноября, поскольку для подготовки к их реализации, начиная с нового года, необходимо время. Мы возлагаем серьезные надежды на предстоящее совещание в полпредстве», — заявил руководитель ФПСО Андрей Ветлужских.

По данным профсоюзов предприятия, практически половина работников завода с февраля по сентябрь 2009 года находилась в вынужденных отпусках с оплатой 2/3 тарифной ставки или оклада. Средняя зарплата (12 тыс. рублей) понизилась по сравнению с декабрем 2008 г. более чем на 25%.

«Для того чтобы была работа, государство, как основной собственник нашего предприятия, должно обеспечить наличие государственного заказа на железнодорожную продукцию. В случае невозможности принятия решения о полной загрузке предприятия, первичная профсоюзная организация Уралвагонзавода не может дать согласия на массовое сокращение работников предприятия без разработанной на муниципальном, областном и государственном уровне программы трудоустройства», — заявили в профсоюзной организации предприятия.