Доля работников, выбывших в связи с высвобождением персонала, в РФ достигает 11,6%

Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за июль 2009 года. Обследованию подлежали организации (без субъектов малого предпринимательства), основным видом экономической деятельности которых является: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; транспорт и связь; оптовая и розничная торговля; финансовая деятельность. Статистическим наблюдением было охвачено 16,6 млн. человек, или 46,5% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).


В июле 2009 г., по сведениям обследованных организаций, было принято на работу 2,8% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 3,2% списочной численности работников.


В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 6,9%, в том числе в организациях финансовой деятельности — 10,5%, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды — 14,3%. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли, транспорта и связи — по 5,6%.


В конце июля 2009 г. в организациях наблюдаемых видов экономической деятельности вакантные рабочие места составили 1,7% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,0% в организациях по добыче полезных ископаемых и обрабатывающих производств до 2,7% — в организациях финансовой деятельности.


В общей численности выбывших работников 62,5% составляют уволившиеся по собственному желанию, 7,9% — по соглашению сторон, 6,8% — в связи с сокращением численности. По сравнению с июнем 2009 г. доля уволившихся по собственному желанию, в связи с сокращением численности и по соглашению сторон уменьшилась, доля уволившихся в связи с массовым увольнением не изменилась.


Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (83,3%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников — в организациях финансовой деятельности (11,6%), по добыче полезных ископаемых (15%).


Доля работников, выбывших в связи с высвобождением персонала, колеблется от 2,3% в организациях оптовой и розничной торговли до 11,6% — в организациях обрабатывающих производств (в среднем по обследованным видам деятельности — 6,8%). Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 71,1% приходится на организации обрабатывающих производств.


В июле 2009 г. 2,9% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя, 3,5% — по соглашению между работником и работодателем (в июне 2009 г. — 3,5% и 3,8% соответственно). Доля работников, находившихся в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя, которые, как правило, связаны с простоями, оплата которых осуществляется в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ, в июле 2009 г. составила 1,7% списочной численности работников (в июне 2009 г. — 1,8%).


В июле 2009 г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ, составила 5,5% списочной численности работников (в июне 2009 г. — 5,1%).


Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 5,8% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в июне 2009 г. — 7,1%), 5,0% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (в июне 2009 г. — 5,3%) и 4,1% работников находились в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя (в июне 2009 г. — 4,3%).


Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства (7,3% списочной численности работников), обрабатывающих производств (7,1%).