ОАО «МЕТКОМБАНК»: Организация зарплатных проектов позволяет предприятию существенно экономить временные и финансовые ресурсы

УрБК, Екатеринбург, 31.03.2009. «Зарплатные проекты, реализованные коммерческим предприятием совместно со стабильным банком-партнером, в изменившихся финансовых условиях вновь становятся одним из самых актуальных вопросов при выстраивании бизнес-процессов», — заявили УрБК в ОАО «МЕТКОМБАНК».

«Оформляя сотруднику пластиковую карту, работодатель гарантирует ему «белую» зарплату, возможность подтвердить истинные доходы при получении кредита, устойчивость компании в целом, что является значимым фактором при реализации социально-ответственной политики в отношении собственных работников. Кроме того, организация зарплатных проектов позволяет предприятию существенно экономить временные и финансовые ресурсы», — отмечают в кредитной организации.

«Наши зарплатные проекты обладают рядом преимуществ. Например, мы бесплатно оформляем карты Visa Electron для сотрудников предприятия, по льготным тарифам оформляем карты Visa Gold и Visa Classic для руководства. А также оформляем дополнительные карты для членов семей сотрудников (по желанию возможно установление лимита на снятие наличных). Участникам зарплатных проектов банк предлагает льготные условия по кредитованию. Сервисы зарплатных проектов «МЕТКОМБАНКА» регулярно обновляются. Так, последние обновления — возможность заказать услугу SMS-информирования об операциях, совершенных по счету, а также получение выписок по счетам на электронную почту», — заявил УрБК руководитель проекта по развитию корпоративного бизнеса ОАО «МЕТКОМБАНК» Глеб Морозов.