На бирже труда Свердловской области в октябре самыми востребованными стали продавцы, кассиры и менеджеры

УрБК, Екатеринбург, 29.10.2025. В октябре на рынке труда Свердловской области самыми востребованными стали продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (3,7 тыс. вакансий), менеджеры по продажам и менеджеры по работе с клиентами (3,2 тыс. вакансий). Об этом свидетельствуют данные рекрутинговой онлайн-платформы hh.ru.

Также в топ-20 востребованных профессий вошли разнорабочие —1,5 тыс. вакансий; повара, пекари, кондитеры, водители — 1,4 тыс. вакансий; врачи — 1,2 тыс. вакансий; упаковщики, комплектовщики, операторы call-центра, специалисты контактного центра — по 1,1 тыс. вакансий; слесари, сантехники — по 0,9 тыс. вакансий; сварщики, инженеры-конструкторы, инженеры-проектировщики, бухгалтеры — 0,8 тыс.; курьеры, кладовщики, электромонтажники — 0,7 тыс.; машинисты, администраторы — 0,6 тыс.; уборщики, учителя, инженеры ПТО, инженеры-сметчики — 0,5 тыс. вакансий.

При этом больше половины среди наиболее востребованных специалистов по-прежнему остаются дефицитными. В частности, это врачи (0,8 резюме на вакансию, при норме 4–7,9 резюме на вакансию), повара, пекари, кондитеры (1), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (1,5), слесари, сантехники, сварщики (по 1,7), электромонтажники (2,3), машинисты (2,4), инженеры ПТО, инженеры-сметчики (2,8), уборщики (3,5), операторы call-центра, специалисты контактного центра (3,9).

Специалисты, для которых конкуренция за работу находится в пределах комфортных значений, — разнорабочие, инженеры-конструкторы, инженеры-проектировщики (по 4 резюме на вакансию), кладовщики (4,4), менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами (5,6), бухгалтеры (5,9), курьеры (6), водители (6,1), упаковщики, комплектовщики, учителя (7,4).

Эксперты рынка труда говорят, что выигрывать конкуренцию все больше будут помогать цифровые компетенции, которые особенно важны в сфере финансово-инвестиционного анализа (15% от всех вакансий с такими требованиями), программирования, разработчиков (13%), менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами, а также копирайтеров и редакторов (по 8%).

«Уже сейчас 17% компаний, изучая резюме кандидатов, обращают внимание на опыт работы с нейросетями и инструментами ИИ, а 11% готовы доплачивать сотрудникам за него», — отметила директор hh.ru Оксана Сидлецкая.