В Свердловской области из-за мобилизации вырос спрос на «мужские» профессии

УрБК, Екатеринбург, 08.11.2022. Специалисты службы исследований hh.ru проанализировали, как изменилось количество вакансий в Свердловской области за последний месяц. Выяснилось, что наиболее заметно спрос на персонал вырос в тех сферах, где заняты преимущественно мужчины. По мнению экспертов, это связано с необходимостью работодателей закрыть вакантные рабочие места мобилизованных граждан, сообщает пресс-служба крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.

Количество вакансий в Свердловской области за октябрь увеличилось на 3,7% по сравнению с предыдущим месяцем. Наибольший рост показали вакансии в сферах, где традиционно были более востребованы мужчины. Так, на 11,3% по сравнению с сентябрем выросло количество вакансий в сфере «Транспорта, логистики», на 11,2% увеличилось число запросов в разделе «Рабочий персонал», на 10,8% — в сфере «Инсталляция и сервис».

Также эксперты отметили прирост по числу вакансий в сферах «Банки, инвестиции, лизинг» — 10,3% по отношению к сентябрю, «Медицина, фармацевтика» — 6,6%, «Строительство, недвижимость» — 6%, «Управление персоналом, тренинги» — 5,9%, «Автомобильный бизнес» — 4,6%, «Информационные технологии, интернет, телеком» — 4,5%, а также «Добыча сырья» — 4,1%.

Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина отмечает, что рынок труда повел себя непредсказуемо.

«Нынешний подъем во многом можно объяснить тем, что компаниям нужно оперативно заменить мобилизованных или покинувших страну сотрудников. В сентябре мы прогнозировали, что количество предложений о работе существенно сократится. Но рынок труда отреагировал удивительным образом: мы увидели лишь небольшое снижение. Трактовать все происходящее сейчас сложно: никто из нас не переживал подобное, поэтому любые прогнозы весьма условны», — подчеркнула эксперт.

Наталья Данина также отметила, что в целом каждое изменение ситуации укрепляет рынок труда: эта сфера с каждым разом все более ровно реагирует на перемены, работодатели учатся работать в новой реальности. Однако в целом, по мнению эксперта, ухудшение экономической ситуации отразится на рынке труда негативно.