Компания «Атомстройкомплекс» расширила возможности корпоративной жилищной программы

УрБК, Екатеринбург, 25.03.2022. Компания «Атомстройкомплекс» внесла поправки в жилищную корпоративную программу, которая действует на предприятии на протяжении нескольких лет. Теперь выгодно решить квартирный вопрос могут не только наработавшие стаж на предприятии сотрудники, но и новички, сообщает пресс-служба застройщика.

Если раньше сотрудники холдинга «Атомстройкомплекс» получали скидку на квартиры пропорционально отработанному в компании стажу, то теперь льготные условия предусмотрены и для новых сотрудников. Для этого компания установила специальные цены для своих сотрудников на выделенный пул квартир в определенных жилых комплексах. Одним из таких стал ЖК NOVA Park в микрорайоне Широкая Речка. Список жилых комплексов, участвующих в жилищной программе, компания будет регулярно обновлять.


Фото предоставлено пресс-службой «Атомстройкомплекса»

«Мы подчеркиваем в корпоративной культуре, что строим для себя: живем и работаем на Урале, и все наши технологические прорывы, все новые архитектурные решения и социальные инициативы нацелены на то, чтобы сделать лучше среду в родном регионе. Мы прикладываем все усилия, чтобы максимум наших сотрудников могли жить в домах, которое мы строим, улучшать условия проживания своей семьи с помощью предприятия — тогда и работники заинтересованы в том, чтобы строить качественно и в срок, внедрять самые передовые инженерные идеи, выступать с инициативой», — пояснил генеральный директор «Атомстройкомплекса» заслуженный строитель РФ Валерий Ананьев.

Ежегодно жилье в компании приобретают более сотни сотрудников, также у них есть возможность улучшить жилищные условия для родственников. Согласно исследованиям, которые проводит HR-служба компании, корпоративная жилищная программа является одним из наиболее важных преимуществ «Атомстройкомплекса» для соискателей наряду с достойной заработной платой и возможностью участия в крупных значимых для города, области и страны проектах.