В Свердловской области в феврале 2022 года количество вакансий выросло на 40%

УрБК, Екатеринбург, 09.03.2022. Аналитики службы исследований hh.ru подсчитали, что в феврале 2022 года количество активных вакансий в Свердловской области выросло на 40% по сравнению с аналогичным месяцем 2021 года. По сравнению с январем 2022 года рост вакансий составил 7%, сообщает пресс-служба HeadHunter.ru.

По сравнению с февралем 2021 года спрос на сотрудников сферы «Спорт, фитнес, красота» вырос на 105%, «Строительство, недвижимость» — на 97%, «Искусство, развлечения, медиа» — на 92%, «Безопасность» — на 90%, «Инсталляция и сервис» — на 89%.

Падение спроса на специалистов в феврале 2022 года по сравнению с аналогичным периодом 2021 года зафиксировано в следующих сферах: «Госслужба, НКО» — на 63%, «Страхование» — на 56% «Автомобильный бизнес» — на 29%, «Банки» — на 16%, «Туризм, гостиницы, рестораны» — на 2%.

Работодатели Свердловской области наиболее активно сейчас ведут поиск специалистов в таких областях, как «Продажи» (34% от общего числа февральских вакансий), «Строительство, недвижимость» (15%), «Рабочий персонал» (14%), «Производство» (13%) и «Транспорт, логистика» (12%).