На Среднем Урале число открытых вакансий за год увеличилось на 68%

УрБК, Екатеринбург, 12.01.2022. За 2021 год в Свердловской области было открыто на 68% больше вакансий, чем в 2020 году. Об этом говорится в исследовании hh.ru.

На первом месте по увеличению спроса на персонал оказалась профессиональная сфера «Госслужба, НКО» (плюс 331% к 2020 году). Вторую строчку занял административный персонал (плюс 140%). На третьем месте — домашний персонал (плюс 122%), на четвертом — сфера «Искусство, развлечения, масс-медиа» (плюс 119%). Замыкает топ-5 сфера «Туризм, гостиницы, рестораны» (плюс 106%).

Наименее сильно в 2021 году вырос спрос на работников в сфере «Медицина, фармацевтика» — количество вакансий здесь увеличилось на 23% по сравнению с 2020 годом.

Как отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова, спрос на медиков очень серьезно вырос за 2020 год — первый год пандемии, а в 2021 году видится умеренная динамика. При этом важно, что вакансий для врачей, медсестер, фармацевтов не становится меньше. По ее словам, потребность в данных специалистах на Среднем Урале остается стабильно высокой.

«Показательно, что на протяжении 2021 года ни в одной профессиональной сфере количество вакансий не снизилось. Тренд на увеличение спроса на персонал не сдает позиций и в 2022 году. Для рынка труда в ближайшее время будет характерная высокая конкуренция за работников: компаниям придется прикладывать больше усилий, чтобы успешно закрывать вакансии, а вот у соискателей выбор становится больше. Однако это не отменяет жестких требований к навыкам, качествам и опыту: продолжится борьба за таланты в условиях дефицита кадров», — отмечает А. Осипова.