Сотрудники ММК защитили выпускные проекты программы для обучения руководящих кадров

УрБК, Магнитогорск, 18.10.2021. Сотрудники Магнитогорского металлургического комбината (ПАО «ММК») защитили выпускные проекты в рамках обучения по корпоративной программе «Развитие талантов «Новая смена» Раунд 3», реализуемой «Стокгольмской школой экономики в Санкт-Петербурге» совместно с Корпоративным центром подготовки кадров «Персонал».

Как сообщает управление информации и общественных связей предприятия, эта корпоративная образовательная программа была специально разработана для обучения руководящих кадров ПАО «ММК» с целью развития их управленческих компетенций. Нынешний курс MBA стал уже третьей подобной программой для работников компании, направленной на развитие специалистов, обладающих новыми компетенциями. Среди обучающихся — менеджеры комбината различных уровней: мастера, начальники смен и участков, ведущие специалисты и технологи.

Особенность нынешней программы «Развитие талантов «Новая смена» — участие в Стокгольмской школе победителей и призеров конкурса «Траектория лидера», прошедшего в КЦПК «Персонал» в 2020 году. Из 31 участника в смене девять являются финалистами «Траектории».

Программа «Развитие талантов «Новая смена-3» состояла из шести модулей. Пять из них прошли в Магнитогорске, шестой — в Санкт-Петербурге, где слушатели имели возможность посетить международные компании для изучения передового опыта и лучших практик. На занятиях они выполняли различные задания, разбирали нестандартные ситуации, требующие креативных решений.

По словам генерального директора ПАО «ММК» Павла Шиляева, комбинат выбрал Стокгольмскую школу экономики своим партнером в реализации этого проекта не случайно. Это учебное заведение хорошо зарекомендовало себя по работе в России и с ММК показало себя с лучшей стороны, предлагая новые взгляды и подходы ко многим привычным вещам.

«ММК — компания, не побоюсь этого слова, мирового уровня. И мы хотим, чтобы управленцы компании, находясь здесь, в Магнитогорске, в самом центре России, должны быть готовы к изменениям, инновациям и гибким походам. Словом, отвечать всем требованиям современной повестки и тем вызовам, которые сегодня стоят перед металлургией», — подчеркнул генеральный директор ПАО «ММК».

Приветствовал выпускников курса и ректор SSE в России Андерш Паалзов. По его словам, особенностью реализации программы является тесное взаимодействие с руководством ММК, благодаря чему Стокгольмская школа экономики могла предложить самые современные прикладные идеи. «Большое спасибо руководству ММК за поддержку и сотрудничество в рамках реализации данной программы», — поблагодарил он.

При подготовке проектов слушатели были объединены в группы по 2-3 человека. Всего к защите были представлены 11 проектов, тематика которых была очень разнообразной, но неизменно носила прикладной характер. Все проекты были направлены на улучшения в действующем производстве и оптимизацию тех или иных процессов — от снижения энергозатрат до совершенствования системы технического обслуживания и ремонта оборудования.

Дипломные проекты выпускников курса отличались злободневностью, актуальностью и учетом реальных нужд производства. Все участники набрали необходимое количество баллов и успешно защитили свои проекты. Дипломы выпускникам торжественно вручил Павел Шиляев, сам некогда выпускник Стокгольмской школы экономики.