Рынок труда: итоги первого полугодия

Ситуация на рынке труда Свердловской области стремительно улучшается. По итогам I полугодия 2021 года все ключевые индикаторы показали позитивную динамику. Впрочем, статистика по рынку труда всегда немного запаздывает. Опубликованные цифры пока не учитывают начало третьей волны коронавируса.

Самый важный показатель — число официально зарегистрированных безработных. По данным регионального департамента по труду и занятости, в конце прошлого года (28 декабря) показатель составлял 114 тыс. 207 человек. К 1 июля текущего года число безработных в регионе сократилось более чем на 73 тыс. человек, до 40 тыс. 932 человек.

Напомним, что на начало 2020 года на Среднем Урале насчитывалось около 22 тыс. нетрудоустроенных граждан, которые состояли на учете на бирже труда. Таким образом, число безработных в регионе сейчас почти в два раза больше «докоронавирусного» уровня.

Второй важный показатель — уровень общей безработицы (рассчитывается по методологии Международной организации труда). Этот индикатор учитывает не только тех, кто встал на учет в службу занятости, но и граждан, которые активно ищут работу самостоятельно. Именно поэтому он особенно важен при анализе ситуации на региональном рынке труда. На 1 января (статистика публикуется раз в месяц — прим. ред.) уровень общей безработицы составлял 5,6%. К 1 мая показатель снизился до 4,6%. Цифры за июнь-июль пока не опубликованы.

Добавим, что на 1 января прошлого года уровень общей безработицы в регионе составлял 4%. Говорить о достижении докризисных уровней по этому показателю также пока не приходится.

Третий показатель — число свердловчан, которые работают в режиме неполной занятости. В начале года в таком формате трудились 25 тыс. 842 человека, к 1 июня — уже 17 тыс. 153 человека. До начала пандемии коронавируса (в первые месяцы 2020 года) этот показатель составлял всего 2-3 тыс. человек.

Еще один интересный индикатор — число вакансий на биржах труда. На протяжении всего года цифры росли. На 1 января в региональных центрах было открыто 47 тыс. 825 вакансий. Ко 2 июля показатель увеличился до 58 тыс. 671. Ранее УрБК писал, что рост числа предложений о работе может быть связан с отъездом иностранных мигрантов и сокращением численности трудоспособного населения региона.

Очевидно, что позитивные тренды на рынке труда Свердловской области оказались под угрозой из-за начала третьей волны коронавируса.

Ранее глава Минтруда РФ Антон Котяков на Петербургском международном экономическом форуме прогнозировал восстановление российского рынка труда к концу 2021 года.

«Мы видим, что мы идем более высокими темпами, чем мы планировали изначально. В 20 субъектах РФ рынок труда уже восстановился полностью. То есть мы уже вышли на уровень, который был в 2019 году. В порядка 32 субъектах рынок труда колеблется в диапазоне 98-99% от параметров 2019 года, поэтому в 52 регионах ситуация достаточно стабильная», — сказал Антон Котяков (цитата по ТАСС).

Сейчас этот прогноз уже не кажется таким очевидным. Так, научный сотрудник лаборатории им. Плеханова Павел Прохоров считает, что рост заболеваемости COVID-19 в России и вводимые в регионах ограничения могут замедлить динамику снижения безработицы.

«С учетом наблюдений за показателями безработицы в предыдущих периодах можно ожидать продолжения тенденции медленного снижения численности и уровня безработицы в краткосрочном периоде, однако данный прогноз, скорее всего, будет отягощен последующим развитием заболеваемости и распространением вируса», — полагает П. Прохоров (цитата по РИА «Новости»).

По оценкам экспертов, оценить масштаб влияния третьей волны коронавируса на рынок труда достаточно сложно. Многое будет зависеть от развития эпидемиологической ситуации, а также от масштаба новых ограничительных мер.