Экономический эффект от рацпредложений на ММК за год вырос почти на 30%

УрБК, Магнитогорск, 07.02.2020. Экономический эффект от внедренных на Магнитогорском металлургическом комбинате (ММК) рационализаторских предложений в 2019 году составил 585,4 млн руб. Это на 29% больше, чем в предыдущем году, сообщает Управление информации и общественных связей ММК.

«Большое значение инноваций в современной мировой индустрии определяет необходимость для компаний уделять особое внимание развитию рационализации и изобретательства. В связи с этим рационализаторская деятельность включена в список приоритетных направлений развития ПАО «ММК», — говорится в сообщении.

На ММК разработана система подачи и внедрения предложений, доказавшая свою эффективность. Отмечается рост количества и качества подаваемых предложений, сокращается время на их внедрение.

В 2019 году в ПАО «ММК» на рассмотрение экспертных комиссий было подано 6 тыс. 207 идей (5 тыс. 792 в 2018 году), из которых к внедрению было направлено 4 тыс. 256 идей (годом ранее — 3 тыс. 872 идеи). В 2019 году авторам рационализаторских предложений выплачено вознаграждение на общую сумму 22,2 млн руб.

Помимо материального стимулирования, развитию творческого потенциала сотрудников, проявлению их инициативы, а также мотивации работников к улучшениям способствуют организуемые руководством ПАО «ММК» конкурсы, семинары, выставки и прочие мероприятия.

Так, ежеквартально в структурных подразделениях проводятся конкурсы на «Лучшую идею по решению проблемных тем» с присвоением I, II и III мест и материальным поощрением авторов.

Ежегодно проводятся конкурсы: «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО «ММК» с награждением 15 лучших рационализаторов в возрасте до 30 лет включительно и «Лучшее рационализаторское предложение ПАО «ММК» в категориях «Экономия МТР», «Охрана труда, промышленная безопасность и экология» и «Энергосбережение» с присуждением I, II и III мест в каждой категории и определением лучшего рационализаторского предложения из всех рассмотренных. С 2019 года для этого конкурса введена новая категория — рацпредложения «Относящиеся к снижению расходных коэффициентов при производстве».

Для повышения эффективности рационализаторской и изобретательской деятельности в ПАО «ММК» проводится обучение по данному направлению. В апреле 2019 года на базе Корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» состоялось обучение по программе «Фабрика инноваций: от разовой идеи к инновационному потоку», а в декабре проведено обучение по программе «Повышение эффективности рационализаторской деятельности через применение ТРИЗ-разработок (теория решения изобретательских задач) в инженерных и производственных областях».

«Еще один традиционный и эффективный инструмент широкого привлечения работников к техническому творчеству — промоакция «Свежая идея», приуроченная ко Дню рационализатора и изобретателя. Акция направлена на популяризацию технического творчества в целом и на продвижение специально разработанного мобильного приложения по сбору идей «Эволюция». Приложение, разработанное на платформах Android и iOS, позволяет подавать идеи в несколько простых шагов как с помощью мобильного телефона, так и посредством персонального компьютера. При этом приложение дает автору возможность отслеживать продвижение идеи, например, узнать решение цеховой комиссии», — говорится в сообщении.

Результаты разработанного и внедренного в ПАО «ММК» подхода к рационализаторской деятельности свидетельствуют о повышении показателей эффективности и наглядно демонстрируют верность стратегии на развитие технического творчества персонала.