На площадке УЭХК состоялся III Форум лидеров малых групп

УрБК, Екатеринбург, 15.12.2016. 9 декабря 2016 года в АО «Уральский электрохимический комбинат» (предприятие Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» в Новоуральске) прошел III Форум лидеров малых групп (ЛМГ). Об этом сообщает пресс-служба предприятия.

Напомним, форум проводится в УЭХК с 2014 года. Его цель — организация обратной связи между руководителями и работниками, повышение статуса рабочего, вовлечение его в процесс управления производством.

«Пятьдесят производственников УЭХК вместе с модераторами и экспертами, в роли которых выступили руководители и участники ПСР-проектов, стали на день единой командой, чтобы сообща найти пути для повышения эффективности работы как малых групп комбината, так и предприятия в целом», — рассказали в пресс-службе.

Согласно регламенту форума, участники разделились на пять групп по количеству заданных тем: «Информационный центр — движение к целям», «Матрица компетенций персонала малой группы и оценка эффективности деятельности рабочих», «Культура безопасности в системе управления малой группой», «Что надо сделать, чтобы проблемы в малой группе начали выявляться и решаться», «Мотивация членов малых групп АО «УЭХК». Стоит отметить, что темы для обсуждения были инициированы самими лидерами малых групп.

«Вопросы, поднятые на форуме, действительно заслужили коллективного обсуждения: «Как сделать информационный стенд малой группы помощником в решении проблем и повышении эффективности работы?», «Как научиться решать проблемы?», «Что такое культура безопасности?», «Что является главными мотивирующими силами для малой группы?», «Куда расти профессионально, если овладеешь всеми компетенциями?» и другие», — сообщили в УЭХК.

В режиме мозгового штурма форумчане искали и предлагали очевидные и нестандартные решения для каждого из направлений, которые, по их мнению, действительно сделают процесс улучшений результативным и творческим.

«Цель мероприятия, на мой взгляд, достигнута. В результате совместной работы и личного общения руководителей и работников УЭХК рождено немало хороших идей, которые после проработки непременно и в самом ближайшем будущем станут основой для совершенствования производственных и управленческих процессов. Третий форум действительно стал площадкой сильных решений, за что огромное спасибо участникам! Спасибо вам за неравнодушие — именно это качество работников позволяет Уральскому электрохимическому комбинату сохранять позиции мирового лидера», — отметил начальник отдела исследования и контроля производства Павел Яцына.