Важно
15.03.2016

Почти треть россиских работодателей планируют сокращение персонала во II квартале

Во II квартале 2016 года 27% работодателей планируют сокращение персонала. Об этом сообщает служба исследований «Зарплата.ру».

По данным опроса, только 65% предприятий собираются сохранить штат в прежнем составе.

Вместе с тем 81% компаний из тех, кто планирует сокращать персонал, ищут сотрудников на другие открытые вакансии, что, по словам аналитиков, говорит об оптимизации персонала во время кризиса.

Помимо этого, согласно данным опроса, большинство компаний (58%) не будут проводить индексацию заработных плат в I полугодии, 20% не имеют четких планов.

22% работодателей намерены индексировать зарплату сотрудникам, но большинство из них (69%) не более чем на 5%. Из них каждая пятая компания повысит зарплату на 5-10%.

Только 12% работодателей собираются провести индексацию более чем на 10%.
Вернуться в раздел » Важно
Материалы по теме
15.03.2016 В России 27% работодателей планируют сокращение персонала во II квартале 2016 года

УрБК, Екатеринбург, 15.03.2016. Во II квартале 2016 года 27% работодателей планируют сокращение персонала. Об этом ...

18.02.2015 Почти 90% екатеринбургских компаний не планируют повышать зарплаты в этом году

В этом году повысить зарплаты своим сотрудникам намерено 13% екатеринбургских компаний. Об этом сообщает служба ...

18.02.2015 HeadHunter: в 2015 году повысить зарплаты сотрудникам планируют 13% екатеринбургских компаний

УрБК, Екатеринбург, 18.02.2015. В этом году повысить зарплаты своим сотрудникам намерено 13% екатеринбургских компаний. ...

28.10.2013 Почти половина российских компаний в 2014 году планирует увеличить штат сотрудников и провести индексацию зарплаты

УрБК, Москва, 28.10.2013. Порядка 49% российских компаний в 2014 году планируют увеличить штат, а 59% проведут ...

21.12.2012 Почти половина работодателей планирует поднять зарплаты сотрудникам в следующем году

УрБК, Екатеринбург, 21.12.2012. 47% российских работодателей планируют поднять зарплаты своим сотрудникам в следующем ...