HeadHunter: четверть россиян готовы снизить зарплатные ожидания ради трудоустройства

УрБК, Екатеринбург, 22.09.2015. В Екатеринбурге выросло число граждан, для которых трудоустройство на данный момент является очень критичным (с 25% в I квартале до 42% в III квартале 2015 года). Об этом сообщает служба исследований HeadHunter со ссылкой на данные собственного исследования, проведенного среди соискателей на рынке труда.

В целом по России в III квартале текущего года ситуация на рынке труда остается нестабильной.12% соискателей, обращавшихся в hh в указанный период, отметили, что для них однозначно существует угроза увольнения, а еще 25% допускают такую возможность.

И хотя негативные настроения относительно сокращений по сравнению с началом года не усугубляются, ощущение нехватки подходящих вакансий у соискателей усиливается: с 12% в III квартале 2014 года до 29% в III квартале 2015.

Реже других о сложности поиска работы в их сфере говорят специалисты из области продаж и информационных технологий. Остальные отрасли продолжают демонстрировать далеко не позитивный результат: индекс имеет отрицательное значение. Наибольшие сложности испытывают представители сферы искусства и масс-медиа, высшего менеджмента, безопасности, а также юристы.

Основной причиной смены места работы продолжает оставаться увольнение по собственному желанию (63%). При этом доля тех, кого уволили из-за сокращения штата, снижается с 17% в I квартале этого года до 12% в III квартале.

Тенденция дефицита вакансий и ухода в сторону «рынка работодателей» находит отражение и в зарплатных ожиданиях соискателей. В конце 2014 года доля тех, кто готов снизить зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства, впервые превысила долю тех, кто на это не согласен, и составила 23%. И в течение 2015 года данная тенденция только усиливается.

Продолжает снижаться и оптимизм относительно трудоустройства в ближайшей перспективе. Если год назад более половины соискателей были уверены, что трудоустроятся в течение трех месяцев, то на текущий момент их всего 32%. А вот процент тех, кто уверен, что точно не выйдет на новое место в ближайшее время, вырос за год практически в 2 раза — до 15%.