03 июля 201411:40
ОАО «КБТМ» — в тройке лучших в конкурсе «Лучшее предприятие по работе в системе социального партнерства»
УрБК, Екатеринбург, 03.07.2014. ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения», входящее в состав корпорации УВЗ, заняло третье место в юбилейном X отраслевом конкурсе «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства». Конкурс посвящен 80-летию Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности «ОБОРОНПРОФ». Об этом сообщила пресс-служба УВЗ.
Организаторами выступили департамент промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Минпромторга России, общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России», центральный комитет Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности.
Конкурс проводился с целью совершенствования форм социального партнерства организаций профсоюза, работодателей, федеральных и местных органов государственного управления по регулированию социально-трудовых отношений, а также повышения эффективности коллективных договоров (соглашений).
В процессе участия в конкурсе КБТМ продемонстрировало активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, работу по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и многое другое.
Одно из условий конкурса — заключение коллективно договора. В конце прошлого года на предприятии был подписан новый колдоговор на три года. В него включены новые пункты, регламентирующие льготы и гарантии женщинам и многодетным семьям; социальную поддержку молодых работников; работу совета ветеранов организации и т.д.
На сегодняшний день в КБТМ функционирует комиссия по социальным вопросам, льготам и компенсациям (ее работа — это тоже одно из требований для участников). За 2013 год совместными решениями между работодателем и профкомом была оказана материальная помощь работникам ОАО «КБТМ» на общую сумму более 960 тыс. руб.
В прошлом году работодателем выполнены все обязательства по перечислению текущих членских взносов и по выделению средств на проведение культмассовой и оздоровительной работы. На выполнение мероприятий по охране труда предприятием израсходовано более 10 млн руб. Заработная плата сотрудникам выплачивается вовремя в соответствии с заключенным трудовым договором.
Благодаря выполнению этих условий, а также ряда других требований, КБТМ было достойно представлено на конкурсе.
По итогам конкурса предприятие завоевало 3 место с вручением диплома III степени департамента промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Минпромторга России, общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России и президиума центрального комитета Всероссийского профсоюзного работников оборонной промышленности.
Вместе с КБТМ третье место разделили: ОАО «НПК «Уралвагонзавод» им. Ф. Э. Дзержинского (г. Нижний Тагил), ОАО «Химический завод «Планта» (г. Нижний Тагил), ОАО «Муромский приборостроительный завод» (Владимирская обл.), ОАО «НИИ электронных приборов» (г. Новосибирск).
Организаторами выступили департамент промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Минпромторга России, общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России», центральный комитет Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности.
Конкурс проводился с целью совершенствования форм социального партнерства организаций профсоюза, работодателей, федеральных и местных органов государственного управления по регулированию социально-трудовых отношений, а также повышения эффективности коллективных договоров (соглашений).
В процессе участия в конкурсе КБТМ продемонстрировало активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, работу по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и многое другое.
Одно из условий конкурса — заключение коллективно договора. В конце прошлого года на предприятии был подписан новый колдоговор на три года. В него включены новые пункты, регламентирующие льготы и гарантии женщинам и многодетным семьям; социальную поддержку молодых работников; работу совета ветеранов организации и т.д.
На сегодняшний день в КБТМ функционирует комиссия по социальным вопросам, льготам и компенсациям (ее работа — это тоже одно из требований для участников). За 2013 год совместными решениями между работодателем и профкомом была оказана материальная помощь работникам ОАО «КБТМ» на общую сумму более 960 тыс. руб.
В прошлом году работодателем выполнены все обязательства по перечислению текущих членских взносов и по выделению средств на проведение культмассовой и оздоровительной работы. На выполнение мероприятий по охране труда предприятием израсходовано более 10 млн руб. Заработная плата сотрудникам выплачивается вовремя в соответствии с заключенным трудовым договором.
Благодаря выполнению этих условий, а также ряда других требований, КБТМ было достойно представлено на конкурсе.
По итогам конкурса предприятие завоевало 3 место с вручением диплома III степени департамента промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Минпромторга России, общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России и президиума центрального комитета Всероссийского профсоюзного работников оборонной промышленности.
Вместе с КБТМ третье место разделили: ОАО «НПК «Уралвагонзавод» им. Ф. Э. Дзержинского (г. Нижний Тагил), ОАО «Химический завод «Планта» (г. Нижний Тагил), ОАО «Муромский приборостроительный завод» (Владимирская обл.), ОАО «НИИ электронных приборов» (г. Новосибирск).