ОАО «Банк «Уралсиб» сократит расходы на персонал на 10-15%

УрБК, Москва, 27.02.2014. Банк «Уралсиб» в 2014 году внедрит централизованную систему нормирования и систему оценки эффективности персонала и сократит расходы на него. За счет изменений банк планирует в этом году сократить затраты на персонал на 10-15%. Об этом сообщает «РБК daily».

«При высвобождении персонала банк будет максимально использовать «мягкое» сокращение и управление численностью без сокращений, реализуя программы переквалификации и помощи высвобождаемым сотрудникам в трудоустройстве, а также плановый выход сотрудников на пенсию», — говорится в письме главы правления банка Илкки Салонена, которое он сегодня разослал сотрудникам.

Необходимость принятия этих мер И. Салонен объяснил тем, что в последние годы банк не достигает плановых финансовых результатов, а показатели эффективности и качества бизнеса заметно отстают от среднерыночных. Сокращение затрат на персонал позволит банку повысить операционную эффективность бизнеса, его рентабельность и конкурентоспособность.

В пресс-службе банка «Уралсиб» изданию сообщили, что показателей по сокращению затрат на персонал планируется достичь к концу года.