ОАО «НПК «Уралвагонзавод» начало обучение персонала нового поколения

УрБК, Екатеринбург, 20.02.2014. На головном предприятии корпорации — Уралвагонзаводе — стартовало обучение персонала в рамках реализации нового глобального проекта, связанного со строительством современных производственных мощностей для выпуска спецтехники последнего поколения. Его реализация позволит корпорации в полном объеме соответствовать требованиям Министерства обороны РФ относительно уровня подготовки персонала и применяемых при производстве технологий, и в конечном итоге — качества бронетехники, сообщает пресс-служба УВЗ.

«На Уралвагонзаводе подобный проект реализуется впервые за последние 20 лет. Новый цех будет укомплектован инновационным оборудованием и технологиями с применением самых современных методов управления производственными процессами. Генеральный подрядчик — отечественная фирма инженерного консалтинга «Солвер», специалисты которой занимаются не только поставкой оборудования для нового цеха, но и разработкой техпроцессов и подбором персонала. Стоит задача подготовить качественный персонал для принципиально нового, высокоэффективного и высокорентабельного производства», — говорится в сообщении.

34 инженера обучатся по специальности технолог-программист. И уже сегодня занятия проходит первая группа — 9 человек. Это представители отделов главного технолога и главного электроника Уралвагонзавода. Обучение проводит фирма Siemens, уроки ведутся в Центре подготовки персонала предприятия. Требования к будущему персоналу нового цеха очень серьезные. Работники Уралвагонзавода до обучения прошли входной контроль и собеседование. Это позволило определить первоначальный уровень знаний, чтобы правильно выстроить образовательную программу. В двух последующих группах работники будут осваивать ту же программу. Однако в числе слушателей будут как заводчане, так и вновь принятые на работу технологи.

Обучение проходит по двум модулям программного продукта NX. Первый модуль — конструирование и моделирование сборки — CAD-модуль. Второй модуль — обработка. После пройденного курса специалисты будут готовы по имеющимся чертежам на производстве создавать виртуальные модели и затем разрабатывать управляющие программы для изготовления деталей. Уникальность оборудования заключается в следующем: технолог на компьютере, находясь в техбюро, разрабатывает модель технологии, затем она автоматически по локальной сети передается на станок, который в дальнейшем уже изготовит эту деталь.

Кроме работников Уралвагонзавода к обучению приступило 9 выпускников Нижнетагильского машиностроительного техникума (филиал УрФУ) — социального партнера УВЗ. Обучение заменит ребятам преддипломную практику. На диплом они придут уже в новый отстроенный цех. В качестве дипломных работ будут разрабатывать реальные технологические процессы для нового производства Уралвагонзавода. После защиты дипломов по этой тематике, выпускников примут в новое структурное подразделение УВЗ, куда они поступят с необходимыми знаниями и ценным опытом.

«Курсом обучения предусмотрена также подготовка по технологической части. Вместе с основным курсом, содержащим общие вопросы, будут проводиться консультации сотрудниками фирмы «Солвер». Работа будет осуществляться по реальным чертежам, которые в дальнейшем планируется использовать в работе нового цеха», — заключается в пресс-релизе.