Средняя зарплата на головном предприятии ОАО «НПК «Уралвагонзавод» составляет более 30 тыс. рублей

УрБК, Екатеринбург, 27.12.2013. На головном предприятии ОАО «НПК «Уралвагонзавод» подвели итоги года в области управления персоналом.

Как сообщает пресс-служба холдинга, участником еженедельного собрания профсоюзных лидеров подразделений предприятия стала заместитель генерального директора по персоналу Светлана Иванилова.

В своем докладе она подчеркнула, что несмотря на то, что 2013 год нельзя назвать в полной мере успешным для завода, качество жизни трудящихся сохраняется на должном уровне. Так, ожидаемая средняя заработная плата по итогам 2013 года составляет 30 тыс. 342 руб. Это на 11,7 тыс. руб. выше средней заработной платы по Свердловской области, на 8,7 тыс. руб. больше — по Нижнему Тагилу.

«Важным достижением 2013 года стало увеличение дотации на питание — с 15 до 30 руб. Соцпакет на одного работающего составил 3 тыс. 980 руб. Уже с 1 января 2014 года произойдет индексация часовых тарифных ставок и окладов — повышение на 10%», — сообщает пресс-служба.

На данный момент численность персонала предприятия составляет чуть более 29 тыс. 500 человек. В 2013 году на работу было принято 2 тыс. 512 новых сотрудников. Из них 59% составила молодежь в возрасте до 30 лет. Обучение по рабочим специальностям в 2013 году прошли 13 тыс. 909 человек. Затраты на обучение персонала составили 47,7 млн руб.

Несмотря на непростую финансовую ситуацию, корпорация по-прежнему вкладывает немалые средства в социальную сферу. 1,4 млрд руб. направлено в социальные программы регионального и национального масштаба. 797 млн руб. ушло на оздоровление работников. Всего оздоровилось 3 тыс. 246 работников предприятия и 1 тыс. 505 детей.

«На 2014 год сформирован большой пакет заказов. Но преимущественно ставка будет делаться на выпуск спецпродукции. Для выполнения масштабных планов по ГОЗу и экспортным контрактам Уралвагонзаводу необходимо увеличить численность основных рабочих общества — по предварительным подсчетам, до 34 тыс. с лишним человек, совершенствовать обучение, повышать эффективность трудовых ресурсов. В планах — увеличение соцпакета на одного работающего до 4 тыс. руб. и заработной платы до 33 тыс. 300 руб. Главным социальным проектом 2014 года, как и прежде, является строительство новой поликлиники», — говорится в сообщении.