HeadHunter: предприятия Екатеринбурга повышают зарплаты для специалистов без опыта

УрБК, Екатеринбург, 13.12.2013. Каждая пятая вакансия в Екатеринбурге — это приглашение на работу для специалиста без опыта. К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter, проанализировав вакансии и резюме.

Еще два года назад принять на работу такого специалиста были готовы только в каждой десятой компании. При этом растут и зарплаты: средняя заработная плата, которую компании готовы сегодня платить молодым специалистам в Екатеринбурге, составляет 22 тыс. руб. (в 2012 году эта сумма составляла 20 тыс. руб.). Что же касается новоиспеченных специалистов, то их зарплатные ожидания начинаются от 18 тыс. руб.

«Начинающие специалисты — одна из самых открытых групп соискателей. Среди этой категории около 80% претендентов на должности указывает свои зарплатные ожидания в резюме, в то время как средний показатель количества резюме с указанной желаемой зарплатой — 60%. К тому же многие компании ориентированы именно на привлечение молодых специалистов. Зачастую работодатели признаются, что «обучить — гораздо легче, чем переучить», — комментирует ситуацию руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анастасия Найденова.

Кроме этого, многие компании ценят молодежь за активность, готовность учиться, лояльность к компании и быструю обучаемость. Именно поэтому все больше организаций готовы брать на работу специалистов без опыта работы.

В Екатеринбурге средняя сумма желаемого вознаграждения для специалистов без опыта составляет 20 тыс. руб., но в разных профессиональных сферах она отличается. Самые скромные вознаграждения хотели бы юристы — 18 тыс. руб. А вот дороже всего себя оценивают начинающие строители и производственники. Их стартовые ожидания — 25 тыс. руб.

Между прочим, самыми популярными сферами, где хотят работать молодые специалисты, стали такие направления как «Продажи», «Административный персонал», «Информационные технологии», «Маркетинг» и «Финансы/Банки».