Долг предприятий Свердловской области перед работниками составляет порядка 400 млн рублей

УрБК, Екатеринбург, 02.08.2013. За первое полугодие 2013 года Государственная инспекция труда в Свердловской области выявила более 5,5 тыс. нарушений трудового законодательства на предприятиях региона. Об этом на пресс-конференции сообщил руководитель свердловской ГИТ Федор Кравцов.

По словам руководителя, надзорной организацией в указанный период проведено более 1 600 проверок соблюдения действующего закона о труде и охране труда, по результатам которых выдано более 1,5 тыс. предписаний, на виновных должностных и юридических лиц наложено 1 125 штрафов на общую сумму свыше 7 млн руб.

«С начала 2013 года к нам поступило почти 3 тыс. письменных обращений граждан, в основном это работники предприятий области. Статистика показывает, что 25-30% обращений связана с различными невыплатами или несвоевременными выплатами: речь идет о заработной плате, отпускных, различных пособиях, расчете при увольнении и др. Следует отметить, что до 60% этих жалоб вследствие принятия нами необходимых мер были удовлетворены», — рассказал Ф. Кравцов.

Кроме того, Госинспекцией было направлено в суд 6 протоколов о дисквалификации руководителей предприятий, по 4 из которых уже приняты положительные судебные решения.

«Если говорить о задолженности по заработной плате в Свердловской области в целом, в настоящее время большинство предприятий, имеющих такую задолженность, банкроты. Таких компаний порядка 46, сумма долга перед работниками составляет около 367 млн руб. Также есть 13 действующих предприятий с долгом около 30 млн руб.», — пояснил В. Кравцов.

В частности, значительная задолженность по зарплате выявлена на ЗАО «Амур» (Новоуральск), ЗАО «Зелен камень» (Рефтинский ГО), ОАО «Энергозапчасть» (Красноуральск) и других предприятиях региона.