Свердловская область стала пилотным регионом для реализации нового проекта Агентства стратегических инициатив

УрБК, Екатеринбург, 15.07.2013. Директор по развитию приоритетных программ Агентства стратегических инициатив (АСИ) Александр Пироженко и заместитель председателя правительства Свердловской области Алексей Орлов подписали план «дорожной» карты реализации проекта «Создание Национальной системы компетенций и квалификаций» в Свердловской области до 2020 года.

Как сообщает управление пресс-службы и информации правительства региона, Свердловская область стала первым субъектом РФ, с которым АСИ подписало такое соглашение. Проект непосредственно связан с реализацией задач по обеспечению экономического роста с учетом ограничений, обусловленных объективными демографическими тенденциями ближайшего десятилетия.

Александр Пироженко отметил, что в Свердловской области из 1 тыс. 740 действующих образовательных программ, 716 разработаны с учетом реальных потребностей работодателей. «А суть программы АСИ как раз в том, чтобы сблизить интересы соискателей, образовательные учреждения и работодателей», — отметил он.

На первом этапе реализации программы «Национальная система компетенций и квалификаций» один из акцентов будет сделан на системной работе в области профориентации, а также созданию системы мониторинга спроса и предложения на рынке труда, что позволит избегать существующих диспропорций. На сегодняшний день в Свердловской области отмечается явный дефицит таких специалистов как врач, медсестра, токарь, инженер-конструктор, слесарь и избыток кадров, имеющих квалификацию бухгалтера, менеджера, администратора, экономиста.

Министр экономики Свердловской области Дмитрий Ноженко уточнил, что новый проект позволит сблизить интересы промышленных предприятий и образовательных учреждений в деле подготовки высокопрофессиональных кадров. «Это работа в Свердловской области уже началась, а сегодня мы ее узаконили», — отметил глава регионального экономического ведомства.

По данным министерства экономики Свердловской области, численность трудовых ресурсов в регионе имеет тенденцию к сокращению: с 2,8 млн человек в 2003 году до 2,7 млн человек в 2012 году. С учетом особенностей возрастной структуры населения уменьшение численности трудовых ресурсов Свердловской области в дальнейшем продолжится, по прогнозу — до 2,6 млн человек в 2020 году. В таких условиях экономический рост достижим только в ситуации опережающего роста производительности труда, где на первый план выходит увеличение доли квалифицированных работников.