ООО «Уральские локомотивы» приняло трехтысячного работника

УрБК, Екатеринбург, 18.03.2013. Численность персонала ООО «Уральские локомотивы», совместного предприятия ЗАО «Группа Синара» и концерна «Сименс АГ», достигла трех тысяч человек. Об этом сообщает пресс-служба предприятия.

Трехтысячным работником стал наладчик станков с программным управлением Валерий Долгушев, который будет трудиться в цехе сборки-сварки кузовов на производстве электропоездов «Ласточка» (тип Desiro RUS). Валерию всего 32 года, но у него есть десятилетний опыт работы со сложным современным оборудованием. Уже сейчас он участвует в монтаже и наладке австрийских портально-фрезерных станков HAGE, предназначенных для обработки крупных элементов корпуса, которые ему предстоит обслуживать в дальнейшем.

В настоящее время «Уральские локомотивы» готовят к сдаче в эксплуатацию первый пусковой производственный комплекс по выпуску электропоездов. В апреле 2013 года в планах предприятия начать изготовление опытного образца модификации «Ласточки» — городского экспресса ЭС2Г, говорится в пресс-релизе.

Подбор персонала для нового производства начался 1,5 года назад. За это время была полностью укомплектована кадрами технологическая служба, отобраны и приняты на работу специалисты других профессий, которые задействованы в старте производства — всего около 300 человек. Это сварщики по алюминию, слесари-сборщики, рихтовщики, операторы станков, специалисты по лакокрасочному покрытию, клеевщики, плотники-столяры, операторы управления крановым оборудованием, контролеры ОТК, логисты и др.

Отмечается, что часть персонала нового производственного комплекса — 90 человек — прошли обучение на заводе концерна «Сименс АГ» в Крефельде, выпускающем «Ласточки» для Олимпиады в Сочи. В зависимости от профессии обучение длилось от 2 до 6 месяцев. Еще 75 человек пройдут стажировку в Германии до июля текущего года. Некоторые специалисты также проходят подготовку в учебных заведениях Екатеринбурга и Верхней Пышмы.

«Мы уделяем очень большое внимание подбору персонала по проекту «Ласточка», учитываем квалификацию и опыт будущих работников, от которых во многом будет зависеть успех нового производства. Помимо традиционных тестирований в департаменте по управлению персоналом, кандидаты проходят собеседование с техническими специалистами завода. Проект вызывает большой интерес как у инженерно-технических работников, так и у представителей рабочих специальностей. Будущих работников привлекает не только стабильное экономическое положение предприятия, но и возможность освоения передового высокотехнологичного оборудования», — подчеркнул генеральный директор ООО «Уральские локомотивы» Александр Салтаев.