HeadHunter: 30% офисных работников готовы сменить вид деятельности

УрБК, Москва, 13.02.2013. Треть офисных работников не прочь поменять офисное кресло и компьютер на деятельность, предполагающую ручной труд. 43% из них утверждают, что такая работа перспективна и всегда востребована, четверть уверены, что это неплохой источник дополнительного заработка, а еще столько же видят данный шаг выходом в период кризиса. Об этом говорится в исследовании HeadHunter.

Самыми привлекательными рабочими профессиями для офисных работников стали повара, автослесари и кондитеры, однако степень интереса к ним во многом зависит от той сферы деятельности, в которой в данный момент задействован офисный сотрудник. Так, большинство айтишников ушли бы в электрики (13%), а, например, HR-менеджеры переквалифицировались бы в швей (18%).

Каждый третий офисный работник не против кардинальной смены вида деятельности, а еще 42% готовы променять нынешнюю работу на ручной труд в случае, если вынудят жизненные обстоятельства.

В сравнении с кризисным 2009 годом значимых изменений не произошло. Как и четыре года назад, примерно треть опрошенных без проблем готовы променять офисную работу на низкоквалифицированный ручной труд.

Если в 2009 году примерно треть работников пошли бы на кардинальную смену деятельности с целью выживания в кризисное время, то в 2013 году таковых стало на 8% меньше. Ведущим мотивом отказа от высококвалифицированного труда в пользу ручного оказалось понимание, что второй не только перспективный, но и всегда востребованный.

Повар, автослесарь и кондитер — самые привлекательные рабочие профессии для офисных работников.

Представители сфер «Безопасность» и «Автомобильный бизнес» чаще других готовы взяться за работу, подразумевающую ручной труд.

Опрос проводился 5—12 февраля 2013 года среди 5 417 работников компаний.