ГК «Ренова» предоставила сотрудникам ЗАО «Уральский турбинный завод» скидки на приобретение жилья в районе Академический

УрБК, Екатеринбург, 14.09.2012. В рамках корпоративной жилищной программы, разработанной специально для сотрудников предприятий, входящих в ГК «Ренова», сотрудникам Уральского турбинного завода предлагается скидка на покупку трехкомнатных квартир в районе Академический г. Екатеринбурга. Данная программа действует во многих городах, где представлены бизнесы ГК «Ренова», и распространяется на объекты, возводимые компанией «Ренова-СтройГруп». Об этом говорится в сообщении компании.

Строительство района Академический, предпринятое компанией «Ренова-СтройГруп», уникально не только своим размахом — это самый большой проект в России, но также и своей градостроительной концепцией, предлагающей людям новое качество жизни и направленной на энергосбережение и охрану окружающей среды.

Этот огромный городской квартал, созданный архитекторами Валодом и Пистром и инженерной компанией ОISIS, будет построен к 2020 году и раскинется вокруг центрального парка с густой сетью каналов и зеленых насаждений. Академический будет встречать своих жителей в течение 15 лет с начала строительства. Он включает в себя все необходимое для функционирования современного города (жилье, офисы, торговля, школьные учреждения, медицинские, спортивные и культурные объекты).

Участниками корпоративной жилищной программы могут стать сотрудники предприятий и компаний, входящих в ГК «Ренова». Дисконт составляет 10% от рыночной цены квартиры. Таким образом, стоимость трехкомнатной квартиры становится весьма привлекательной в сравнении с другими предложениями на рынке жилья в Екатеринбурге и приблизительно составит 3,5 млн руб.

Для приобретения квартиры можно воспользоваться специальной ипотечной программой в одном из банков-партнеров: это Уральский банк Сбербанка РФ, ВТБ 24, Газпромбанк, Меткомбанк, Уралсиб, Райффайзенбанк, ОАО «САИЖК», КБ «Дельтакредит», Инвестторгбанк, Банк Интеза, Росбанк.

Возможность приобрести жилье на льготных условиях является одним из элементов социальной политики Уральского турбинного завода и направлена на сохранение кадрового потенциала предприятия.