Росстат: Наибольшие объемы неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств

УрБК, Москва, 23.03.2011. Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за февраль 2011 года, которым было охвачено 16,2 млн. человек по кругу организаций наблюдаемых видов экономической деятельности, или 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).Согласно представленным данным, в феврале 2011 года численность принятых работников организаций превысила численность выбывших работников на 34,8 тыс. человек.

По сведениям обследованных организаций, в феврале было принято на работу 2,5% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,3% списочной численности работников (в январе 2011 г. соответственно 2,4% и 2,3%).

На конец февраля 2011 г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,6% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,1% в организациях обрабатывающих производств до 2,5% в организациях финансовой деятельности.

В общей численности выбывших работников 73,6% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 9,3% больше, чем в январе 2011 г.), 6% — по соглашению сторон (на 0,2% меньше, чем в январе 2011 г.), 3,2% — в связи с сокращением численности (на 0,6% меньше, чем в январе 2011 г.).

Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 1,4% в организациях строительства до 5,3% в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды.

В феврале 2011 г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 3,2% списочной численности работников (на уровне января 2011 г.).

Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых в феврале 2011 года 1,1% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (на уровне января 2011 г.).