Государственная корпорация по организации воздушного движения в РФ: Акция протеста уральских авиадиспетчеров рассчитана на привлечение внимания СМИ

УрБК, Екатеринбург, 20.04.2010. «Так называемая забастовка, или, как ее еще называют в СМИ, голодовка авиадиспетчеров — это не что иное, как пиар. Работники, видимо, решили таким образом привлечь к себе внимание по неизвестным мне причинам. Единственное название для их действий — это временный отказ от приема пищи. Это «действие» выражается в том, что авиадиспетчеры в течение 3—5 часов заходят в комнату отдыха, спят, разговаривают. Таким образом они выражают поддержку ростовским коллегам», — заявил директор филиала «Аэронавигация Урала» Государственной корпорации по организации воздушного движения в РФ Сергей Сюкасев на прошедшей сегодня пресс-конференции в Екатеринбурге.

Напомним, конфликт, начавшийся в марте 2010 года, перешел в активную фазу в воскресенье 11 апреля. Тогда группа членов профсоюза авиадиспетчеров, работающих в филиале ФГУП «Аэронавигация Урала», после ночной смены отказалась от приема пищи, выражая моральную поддержку своим коллегам из Ростова и требуя внесения изменений в коллективный договор.

«На сегодняшний день коллективный договор подписан с обеих сторон и во всех филиалах госкорпорации, в том числе в Ростове и в главном офисе в Москве. Договор уже вступил в действие. Никаких ущемлений, касающихся условий работы авиадиспетчеров, там нет. Подчеркну, что в 2009 году, на который пришелся мировой финансовый кризис, ни один авиадиспетчер госкорпорации не был уволен. При этом у работников даже не была урезана заработная плата. Всё сохранено на прежнем уровне. Поэтому проводить какие бы то ни было акции нет никаких оснований», — сказал С. Сюкасев.

«На Урале зарплата молодого специалиста со стажем работы один-два года составляет 49 тысяч, специалисты более высокого класса зарабатывают 66 тысяч рублей, самые опытные авиадиспетчеры получают 75—78 тысяч в месяц. Раз в году каждый авиадиспетчер имеет право на бесплатный перелет в любую точку мира и 50% скидки на перелет одного из членов его семьи. Получает бесплатное санаторно-курортное лечение и компенсации на питание во время работы. Возраст выхода на пенсию — 50 лет для мужчин и 45 — для женщин. Именно поэтому, даже принимая участие в акциях протеста, никто их них не спешит увольняться», — заключил С. Сюкасев.