«РБК daily» и Полина Смородская: «Банки увеличивают штаты и зарплаты»

Но докризисных уровней они еще не достигли


Зарплаты банковских служащих начинают приближаться к докризисным уровням. Согласно данным кадрового центра «Юнити», вместе с повышением зарплат сотрудникам банки начинают наращивать штат. По данным исследования консалтинговой компании McKinsey, до 2012 года для роста проникновения банковских услуг в экономику России стране понадобится до 250 тыс. новых рабочих мест.


В исследовании говорится, что выросла востребованность банков в риск-менеджерах: «Люди справедливо полагают, что в условиях невозврата кредитов такая работа должна оцениваться дороже». Сейчас риск-менеджер получает порядка 57 тыс. руб., что немногим меньше уровня ноября прошлого года — 60 тыс. руб. А вот зарплата внутреннего аудитора банка за год упала на 25%, с 85 тыс. до 65 тыс. руб.


Худшие времена для банков, видимо, уже позади, говорится в исследовании, многим из них удалось стабилизировать свое положение на рынке. Например, с 1 августа этого года Сбербанк восстановил докризисные коэффициенты премирования сотрудников. Также о возвращении зарплат персонала к докризисным значениям заявили в банке «Ренессанс Капитал».


Кроме того, в гонке за сокращением расходов банки уволили слишком много сотрудников и сейчас восстанавливают штат. Вырос спрос на специалистов по работе с клиентами: их уровень дохода составляет уже более 90% от докризисного уровня (в среднем 31,5 тыс. руб.). Директор Центра экономических исследований МФПА Сергей Моисеев отметил, что с начала кризиса снижение зарплат произошло в отдельных банках, например в Банке Москвы и банке «Русский Стандарт»: «В целом же по системе структура зарплат изменилась незначительно». По словам г-на Моисеева, по данным на середину лета 2009 года зарплаты с начала кризиса (октябрь 2008 года) снизились только на 5—10%, в основном это произошло не из-за сокращения ставок, а за счет уменьшения премий и бонусов.