В Екатеринбургском филиале компании «Евросеть» произведены сокращения персонала

УрБК, Екатеринбург, 13.07.2009. «Оптимизация штата в равной степени коснулась всех back-офисов филиалов компании «Евросеть». Дело в том, что давно назрела необходимость исключить звенья, лишающие структуру менеджмента гибкости. В ряде отделов работа была полностью пересмотрена. В компании существовали неоправданно трудоемкие бизнес-процессы, которые могли бы работать более эффективно, и вследствие их выпрямления появилась возможность высвободить ресурсы не на один миллион рублей. Однако оптимизация не коснулась продавцов-консультантов. На сегодняшний день соотношение между офисным персоналом и продавцами-консультантами составляет 20% на 80%. Идеальное же соотношение составляет 15% на 85%», — заявил президент компании «Евросеть» Александр Малис.


«Большинство сотрудников было переведено на другой функционал или другое подразделение, в следствие остановки некоторых проектов. Сотрудники компании, которые были задействованы в бизнесах и проектах, отданных или проданных компаниям-партнерам, перешли в штат нового работодателя. Однако, число сотрудников практически не изменилось. Оно составляет примерно 25 тысяч. Конечно, необходимо учитывать погрешность в 10%, которая зависит от сезонности продаж», — добавил А. Малис.


«Также компания сокращает свои расходы и иными способами. Это и снижение арендных ставок, и сокращение расходов на эксплуатацию торговых точек. Кроме того, компания отказалась от развития ряда непрофильных бизнесов и проектов, часть из них продав, а часть заморозив из-за неясной перспективы эффективности. Также пришлось заморозить аутсорсинговые проекты», — добавил А. Малис.