ВЦИОМ: Трудовые права и интересы 43% российских граждан никто не защищает

УрБК, Екатеринбург, 26.05.2009. 43% россиян отмечают, что на их предприятии права и интересы работников никто не защищает. Лишь 8% наших сограждан сообщают, что этим занимается профсоюзная организация. 19% указывают дирекцию предприятия, 14% — непосредственных руководителей, 6% — совет трудового коллектива, по 3% — специально выбранного представителя коллектива и трудовую инспекцию, органы Гостехнадзора и Санэпиднадзора. Об этом сообщила пресс-служба Всероссийского центра изучения общественного мнения.

Члены профсоюзов чаще, чем те, кто в них не состоят, отмечают, что на их предприятии права работников защищает профсоюз (22% против 8%) и дирекция предприятия (21% против 18%). Между тем, в то время как почти половина работающих респондентов, не состоящих в профсоюзах, отмечают, что их права реально никто не защищает (46%), среди членов профсоюзов таких респондентов треть (33%).

Как и в предыдущие годы, наши соотечественники в большинстве случаев не прибегают ни к каким способам для защиты трудовых прав (56%).

Члены профсоюзов более склонны отстаивать свои трудовые права посредством обращения в дирекцию предприятия (21% против 18% среди тех, кто не состоит в профсоюзе) или же в профсоюз (12% против 2%). Напротив, россияне, не состоящие в профсоюзах, чаще сообщают, что никак не защищают свои права (57% против 54% среди членов профсоюзов).

Россияне, обращавшиеся куда-либо для защиты своих прав, как правило, достигали положительного результата (44%).

Главная причина, по которой наши сограждане никуда не обращаются, чтобы отстоять свои трудовые права, — отсутствие необходимости в этом (54%).

Россияне считают, что профсоюзы играют скорее положительную (17%), чем отрицательную роль (4%). Впрочем, 60% уверены, что реального влияния в России профсоюзы не оказывают, — в основном это те, кто не имеет членства в профсоюзных организациях (64%).

По мнению наших сограждан, членство в профсоюзе предполагает скорее активное участие в его деятельности (57%), нежели только выплату взносов (19%).