На одну вакансию в сфере IT в Свердловской области приходится 10 активных резюме

По состоянию на 21 марта в Свердловской области на одну вакансию в среднем приходится 4,3 активных резюме. Об этом говорится в исследовании платформы по поиску работы hh.ru. Для сравнения: 10 января на вакансию в регионе приходилось 2,9 резюме. Аналитики отмечают, что усиление конкуренции на рынке труда отмечается не только на Среднем Урале, но и в других российских регионах. «После 24 февраля 2022 года привычная для многих работодателей картина начала меняться: уровень конкуренции в РФ вырос сперва до 5,3 резюме на вакансию, а затем до 5,6», — рассказывает руководитель направления клиентской

УрБК, Екатеринбург, 15.04.2021. В Свердловской области уровень конкуренции среди соискателей составляет 3,6 резюме на вакансию, в Екатеринбурге — 4,1. Это заметно ниже, чем в целом по стране — 5,3 резюме на вакансию. Согласно данным службы исследований hh.ru, онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, комфортный для соискателей уровень конкуренции на рынке труда — это пять-шесть резюме на одну вакансию. На Среднем Урале наименее высокая конкуренция среди соискателей отмечена в сфере «Госслужба, НКО» — на одну вакансию приходится 0,2 резюме. Средняя предлагаемая зарплата в данной сфере

УрБК, Екатеринбург, 30.03.2022. По состоянию на 21 марта в Свердловской области на одну вакансию в среднем приходится 4,3 активных резюме. Об этом говорится в исследовании платформы по поиску работы hh.ru. Для сравнения: 10 января на вакансию в регионе приходилось 2,9 резюме. Аналитики отмечают, что усиление конкуренции на рынке труда отмечается не только на Среднем Урале, но и в других российских регионах. «После 24 февраля 2022 года привычная для многих работодателей картина начала меняться: уровень конкуренции в РФ вырос сперва до 5,3 резюме на вакансию, а затем до 5,6», — рассказывает

УрБК, Екатеринбург, 15.12.2023. Число открытых в Свердловской области за январь-ноябрь 2023 года вакансий в сфере «Медицина, фармацевтика» на 30% превысило показатель того же периода прошлого года. При этом количество активных резюме за год увеличилось на 43%, говорится в исследовании hh.ru. По итогам ноября этого года на одну вакансию медработника в регионе приходится всего 1,9 активного резюме, что свидетельствует об остром дефиците кадров. При этом на одну вакансию врача — одно активное резюме, на одну вакансию медсестры — 2,7 резюме, на вакансию фармацевта — 1,2 резюме. Что касается

УрБК, Екатеринбург, 09.09.2024. В августе и первой декаде сентября в Свердловской области на одну вакансию приходилось 2,6 резюме. Эти цифры соответствуют показателям аналогичного периода прошлого года, следует из аналитического обзора платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Сферами с низкой конкуренцией за места остаются «Розничная торговля» (на одну вакансию приходится 1,1 резюме), «Медицина, фармацевтика» (1,5), «Производство, сервисное обслуживание» (1,7), «Рабочий персонал» и «Строительство, недвижимость» (по 1,8 резюме в каждой профобласти), «Автомобильный бизнес» (2,1). В августе — начале