Развитие по всем направлениям

Председатель совета директоров Магнитогорского металлургического комбината (ПАО «ММК») Виктор Рашников провел рабочую встречу на предприятии, посетив строящуюся коксовую батарею 12, а также побывав на строительной площадке проекта по развитию городской среды нового качества «Притяжение».

Введение новой коксовой батареи в действие даст предприятию возможность поочередно вывести из работы пять старых коксовых батарей, что способствует снижению выбросов вредных веществ на 11,35 тыс. т в год. Мощность новой батареи составит 2,5 млн т сухого кокса в год. В настоящий момент близится к завершению установка свай для всех объектов ее комплекса. Продолжается работа по 75 субъектам первой очереди, идет подготовка основания для монтажа оборудования.



Контрактное оборудование начало поступать на строительную площадку еще с августа 2021 года. При подготовке фундамента было залито примерно 52 тыс. кубометров бетона. В совокупности планируется укладка 222 тыс. кубометров бетона, монтаж 31,7 тыс. т металлоконструкций, выкладка 105 тыс. т огнеупорной кирпичной кладки.

«Так что, предстоит освоить большой объем работ, по завершении которых мы начнем поэтапно выводить из эксплуатации устаревшие батареи», — отметил В. Рашников.

Он также сообщил, что на строительство комплекса природоохранных сооружений коксовой батареи 12 выделен наибольший объем средств от всех экологических инвестиций ММК в 2021 году, составивших 17 млрд руб.



Проект «Притяжение» реализуется по инициативе В. Рашникова и за счет его средств. В частности, предполагается комплексное развитие территории площадью около 400 га. На участке планируется создать круглогодичное мультифункциональное парковое пространство с комплексом зданий общей площадью около 100 тыс. кв. м. На одной территории будут расположены образовательные, музейные, общественно-деловые, спортивно-событийные, гостиничные, парково-рекреационные объекты, рестораны и кафе.

Сейчас активно идет строительство объектов первой очереди, продолжается подготовка к возведению остальных и благоустройству территории. По двум капитальным объектам проекта «Притяжение» — «Информационный центр» и «Фудмолл» — почти на 100% завершены монолитные работы, на 80% завершен монтаж металлокаркаса. У строителей уже есть возможность начать монтаж витражей, вентилируемого фасада, фальцкровли и чистовую отделку.

Вдобавок уже подписаны договоры об аренде с партнерами по «Фудмоллу». Вместе они предложат посетителям 14 различных концепций европейской, грузинской, азиатской и других кухонь мира.

«Планируем, что все объекты первой очереди территории «Притяжения» будут запущены ко Дню металлурга в июле 2022 года, и у магнитогорцев и гостей города будет реальная возможность познакомиться с ними», — прокомментировал Виктор Рашников.



Добавим, что, помимо этого, ММК активно вкладывается в развитие благотворительных и социальных объектов. За 2021 год на эти цели было выделено более 2,9 млрд руб.

Как отмечал ранее генеральный директор предприятия Павел Шиляев, добровольно принятые социальные обязательства компании, наряду с экологической ответственностью и совершенствованием корпоративного управления, являются неотъемлемой частью курса ММК на устойчивое развитие, закрепленного в Стратегии развития Группы на период до 2025 года.

«ESG-повестка интегрирована во все аспекты деятельности и бизнес-процессы группы ПАО «ММК». Не последнюю роль здесь играет социальная ответственность, которую мы рассматриваем как основу для поступательного и устойчивого развития компании, а также в качестве инвестиций в социальное благополучие коллектива и здоровую социальную обстановку на территориях присутствия», — рассказал П. Шиляев.

Ключевым направлением социальной деятельности компании в 2021 году оставалась благотворительность — на нее было выделено 818,8 млн руб. Сюда вошли затраты на противодействие распространению COVID-19, поддержка детских благотворительных программ и помощи нуждающимся, приобретение оборудования для лечебных учреждений и медикаментов для больных муковисцидозом детей. Также были отремонтированы здания Горбольницы № 3 и Центральной клинической медико-санитарной части.

Еще 586 млн руб. было выделено на охрану здоровья работников, реализацию лечебных программ и профилактику заболеваний. На организацию санаторно-курортного лечения сотрудников было направлено 451,5 млн руб., на обеспечение детского загородного отдыха — около 80 млн руб.

Кроме того, более 171 млн руб. было выделено на формирование принципов здорового образа жизни, популяризацию спорта и физкультуры и содержание спортивных объектов. На стимулирование рождаемости и поддержку многодетных семей — 135,8 млн руб. Организация культурно-массовой работы и содержание домов культуры потребовали 102,8 млн руб. Еще 92,2 млн руб. было направлено на обеспечение работников комбината горячим питанием, 177,7 млн руб. — на жилищные, молодежные, образовательные программы и другие добровольные социальные обязательства, около 289 млн руб. — на адресную поддержку пенсионеров и инвалидов.

Фото предоставлены управлением информации и общественных связей ММК