«Школа безопасности» ММК обеспечила развитие охраны труда на предприятии

УрБК, Магнитогорск, 03.09.2020. Организация «Школы безопасности» для молодых работников ПАО «ММК» стала залогом успешного достижения стратегических целей в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.

Как сообщает пресс-служба компании, обучение молодых сотрудников проходит по специально разработанной программе «Безопасность труда». Цель обучения в «Школе безопасности» — отработка основных навыков безопасной работы, предотвращение ошибок, повышение безопасности на производстве и снижение производственного травматизма.

С 2018 года в рамках «Школы безопасности» отрабатываются навыки безопасной работы на уникальном учебно-тренировочном полигоне. В частности, проходит обучение трудовой деятельности в газовой среде, по оказанию первой помощи пострадавшему, тушению пожаров, отрабатываются основы высотных работ. Подобный учебно-тренировочный полигон соответствует лучшим мировым практикам и во многом не имеет аналогов в регионе и в стране. Также в обучении используются технологии виртуальной реальности, применяемые для определения нарушений и выявления опасных действий на различных локациях.

«Успех в достижении наших целей в области охраны труда и промышленной безопасности обеспечивается персональным участием каждого работника компании в решении задач снижения травматизма, их приверженностью к соблюдению требований промбезопасности», — отметил генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев.

Также среди целей этой программы: выйти на лидирующие позиции среди металлургических компаний по ключевым показателям в области ОТиПБ, повысить культуру производства и личной приверженности персонала соблюдению требований безопасности.

К категории «молодой рабочий» относятся сотрудники ПАО «ММК» рабочих профессий всех возрастов, имеющие стаж работы на предприятии по рабочей профессии менее одного года. Ежегодно на комбинат и в Группу ПАО «ММК» приходят сотни выпускников высших и средних учебных заведений профессионального образования. Кроме того, большое число работников обучается дополнительным профессиям, переходит на работу в другие подразделения по новой специальности. В компании ценят таких работников и заботятся о них.

Вместе с тем именно такие работники находятся в зоне повышенного риска, поскольку, приходя на новую работу на опасный производственный объект, «молодые» рабочие не знают тонкостей технологических процессов, требований и правил безопасности и, следовательно, еще не могут в полной мере оценить окружающие их риски. Об этом свидетельствует и статистика, согласно которой на предприятиях чаще всего травмируются работники, отработавшие от месяца до года, — на эту категорию приходится более 20% всех травм.