Компания «ФОРЭС» организовала встречу советов трудовых коллективов своих подразделений

УрБК, Екатеринбург, 05.04.2020. 4 февраля в селе Курьи состоялась встреча советов трудовых коллективов (СТК) четырех подразделений ООО «ФОРЭС», сообщает пресс-служба компании.


Фотография предоставлена пресс-службой компании «ФОРЭС»

Председатель СТК Сухоложского подразделения Жанна Русских рассказала о включении целого ряда положений, предложенных работниками, в новый коллективный договор компании. По ее словам, правом на дополнительный оплачиваемый выходной — 1 сентября — уже воспользовались родители первоклассников. Также по просьбе сотрудников подразделения добавилось число случаев, по которым выплачивается материальная помощь, улучшилось обеспечение питьевой водой.

«По предложению СТК увеличена норма выдачи защитных перчаток для рабочих линии рассева. А важный для улучшения условий труда пункт об устройстве вытяжной вентиляции в одном из цеховых пролетов вошел в соглашение об охране труда на 2020 год», — говорится в сообщении.

Председатель СТК Асбестовского отделения Анатолий Ляпустин подчеркнул «конструктивный характер взаимоотношений с администрацией. Руководители завода охотно участвуют в работе совета, делом отвечают на разумные предложения».

«В Курьинском подразделении, отметила его председатель Анастасия Воложанина, откликнувшись на просьбу работников, модернизировали приточно-вытяжную вентиляцию. По предложению СТК ввели дотацию на питание для стропальщиков железнодорожного участка. Улучшилось качество питания в заводской столовой, но к лучшему люди привыкают быстро. Теперь им хотелось бы большего разнообразия в меню», — сообщили в пресс-службе «ФОРЭС».

В Каменск-Уральском подразделении, по словам председателя его СТК Евгения Мацаля, «глобальных» вопросов и значительных трудовых споров не возникает. По его словам, отремонтировали раздевалки и душевые в железнодорожном депо. Подобно тому, как это сделано в Асбесте и Сухом Логу, ввели оплату посещения бассейна, сейчас ищут возможность включить сюда и тренажерный зал.

Начальник отдела управления персоналом ООО «ФОРЭС» Екатерина Дружинина напомнила представителям СТК о принципах и механизмах наградной политики компании. Обрисовала она и перспективы перехода на электронный учет данных о трудовой деятельности, который будет осуществлен в рамках России к концу 2020 года.

Представители компании «ФОРЭС» отмечают, что благодаря новому коллективному договору, который вступил в действие в 2019 году, различные социальные выплаты в его рамках возросли до 7 млн руб. Заработная плата была индексирована на уровень инфляции и в городах, где работает компания, остается одной из самых высоких.