В компании «ФОРЭС» готовятся к плановой проверке Гострудинспекции по чек-листам

УрБК, Екатеринбург, 04.04.2019. В ООО «ФОРЭС» готовятся к плановой проверке Государственной инспекции труда по чек-листам. Эту форму, которая введена в России с 1 января 2018 года, компания испробует на себе впервые, сообщает пресс-служба общества.

По словам заместителя исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности Николая Шедловского, процедура отчасти похожа на экзамен по правилам дорожного движения.

«Приказом Роструда № 655 10 ноября 2017 года были введены 133 чек-листа для сфер охраны труда и кадрового делопроизводства. В каждом из них содержатся контрольные вопросы, на которые можно ответить только «да» или «нет». И в зависимости от ответа сделать вывод, соблюдает ли работодатель обязательные требования. Проверяющий инспектор при этом обязан строго придерживаться вопросника и не выходить за его рамки», — отмечает Николай Шедловский.

По его словам, предполагается, что такая форма не только упрощает работу проверяющего, но и дает меньше пищи для споров об итогах. Кроме того, проверяемые могут, заранее ответив на эти вопросы, выявить и устранить свои недочеты. Такая «профилактика» совпадает с интересами компании, которая стремится работать в соответствии с законодательством, считает Николай Шедловский.

«Бизнес-сообщество предложило президенту РФ снизить надзорное бремя на предпринимателей, определив четкие правила взаимодействия надзора и проверяемого субъекта. Организации и надзорным ведомствам очерчен круг тем, подлежащих исследованию при проведении надзорно-контрольных мероприятий. В результате проверка становится прозрачной, результаты понятны всем. Разумная регламентация процедуры, ее совершенствование улучшает условия для развития предпринимательства», — пояснил Николай Шедловский.

В пресс-службе компании отмечают, что в 2018 году в компании «ФОРЭС» прошли 16 проверок.

«Лишь три из них были плановыми. И лишь одна из них, в которой участвовали 11 сотрудников Роспотребнадзора и более 30 представителей экспертных организаций, зафиксировала значимое количество претензий. Из 13 внеплановых проверок, которые в общей сложности продлились 150 рабочих дней, значимое нарушение тоже выявила лишь одна. При этом оно было устранено практически сразу, а решение, принятое по итогам, было успешно оспорено. Другие проверки существенных нареканий не выявили или вообще подтвердили, что предприятие работает в рамках закона. В том числе — пять проверок Государственной инспекции труда Свердловской области», — сообщили в пресс-службе.