Атомный рейтинг

ГК «Росатом» заняла I место среди госкомпаний в рейтинге лучших работодателей России рекрутингового портала HeadHunter по итогам 2017 года. Рейтинг составлялся в восьмой раз, в нем приняли участие более тысячи компаний. Уральские эксперты отмечают, что соискателей в Госкорпорации привлекают широкие возможности профессионального развития сотрудников при достойных заработках.

Рейтинг лучших работодателей России — проект, позволяющий независимо оценить привлекательность компаний для работников и специалистов. Место в рейтинге присваивалось с учетом суммирования трех оценок — результатов голосования соискателей (вес 40%), уровня вовлеченности работающих сотрудников (вес 40%) и оценки эффективности службы управления персоналом (вес 20%).

В компаниях со штатом от 100 до 500 человек опрашивались не менее 40% сотрудников, а в более крупных — не менее 30%. Правильность применения методологии и подсчёта результатов в рейтинге проверяют независимые международные и российские аудиторские компании.

«В рейтинге HeadHunter Росатом принимает участие с 2012 года. За 5 лет участия он поднялся на 30 позиций — с 32 на 2 место, став лучшей госкорпорацией для работы в стране. Это самый большой рост за всю историю рейтинга среди работодателей-участников по суммарному индексу, складывающемуся из трех показателей — результатов голосования соискателей, уровня вовлеченности работников и эффективности службы управления персоналом организации. Итоговый индекс Росатома составил 138 против 125 в прошлом году, превысив прошлогодний индекс победителя рейтинга», — рассказала эксперт рейтинга работодателей России портала HeadHunter Нина Осовицкая.

По итогам 2017 года в общем рейтинге HeadHunter I место занял «Сибур», II место — Росатом, а на III месте оказалась американская компания NVIDIA.

«Быть лидером, поднявшись так быстро, и стабильно удерживаться в топе лучших работодателей России на протяжении трех лет, когда с каждым годом конкуренция среди участников рейтинга стремительно растет, одновременно и почетно, и непросто. А приближение на одну позицию к вершине рейтинга еще ценнее. Амбициозные, масштабные и инновационные задачи, которые сегодня стоят перед Госкорпорацией в стране и за ее пределами, являются залогом для дальнейшего успешного движения атомной отрасли вперед», — отметила директор по персоналу Росатома Татьяна Терентьева.

По словам независимого финансового аналитика Константина Селянина, совершенно неудивительно, что ГК «Росатом» стала одним из самых желанных российских работодателей. В Свердловской области ее предприятия обеспечивают достойные условия труда, что особенно важно в условиях экономической нестабильности.

«Атомная отрасль — одна из немногих, которые сегодня растут, причем достаточно активно. Продукция ее максимально конкурентоспособна. Именно атомная промышленность, атомная энергетика внесли самый существенный вклад в тот небольшой, но заметный рост экономики в прошлом году и его ускорение в январе-феврале текущего года. Это означает, что у предприятий отрасли есть возможность создавать условия для своих сотрудников, что и происходит. Сегодня Росатом для Свердловской области — работодатель, способный обеспечить работникам хорошие условия труда, высокие зарплаты и соцпакет. Это уверенность в завтрашнем дне, что в настоящее время, к сожалению, редкость», — пояснил Константин Селянин.

Эксперты отмечают, что значение также имеет тот факт, что Росатом является одним из наиболее крупных «потребителей» инженерных кадров, которые выпускают уральские вузы. На предприятиях Госкорпорации инженеры могут не только проявить свои таланты, но и при этом заработать, поэтому многие выпускники стремятся устроиться именно в атомную отрасль.