ММК увеличил расходы на социальные программы

В 2017 году Группа ПАО «ММК» направила на благотворительность и реализацию социальных программ и проектов около 2,24 млрд руб., что на 4% выше показателя предыдущего года. На самом Магнитогорском металлургическом комбинате затраты составили 1,4 млрд руб. По уровню социального обеспечения предприятие находится на ведущих позициях в горно-металлургическом комплексе России. В прошлом году социальный пакет на одного работника комбината составил около 42,7 тыс. руб.

Спектр благотворительных и социальных программ, реализуемых Магнитогорским металлургическим комбинатом и организациями Группы ПАО «ММК», охватывает практически все стороны жизни сотрудников компании, а также распространяется на ее пенсионеров и ветеранов. К числу основных направлений социальной деятельности в Группе ПАО «ММК» традиционно относится социальная поддержка неработающих пенсионеров, инвалидов и других слабозащищенных категорий граждан. В 2017 году на эти цели было направлено почти 300 млн руб., при этом затраты ПАО «ММК» составили 204,9 млн руб.

Важное место в структуре социальных расходов занимают затраты на лечение работников и реализацию медицинских программ. На эти цели в 2017 году в Группе ММК было выделено около 500 млн руб.; порядка 450 млн руб. было израсходовано на оздоровление работников и членов их семей. Поддержанию и укреплению здоровья сотрудников предприятия способствуют формирование принципов здорового образа жизни и приобщение работников к регулярным занятиям физической культурой и спортом. На эти цели в 2017 году было выделено 113 млн руб.

Немаловажным аспектом социальной деятельности Группы ММК является реализация программ стимулирования рождаемости, поддержки материнства и многодетных семей. В 2017 году предприятия Группы направили на эти цели около 80 млн руб.

Среди других направлений социальной деятельности в Группе ММК можно выделить организацию культурно-массовой работы, на которую вместе с затратами на содержание дворцов культуры в 2017 году было израсходовано 87,8 млн руб. Почти в два раза по сравнению с предыдущим годом выросли в 2017 году расходы на организацию горячего питания работников, приблизившись к 30 млн руб. Затраты на жилищные, молодежные, образовательные программы, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства составили 126,3 млн руб.

Отметим, что в феврале 2018 года в благотворительном фонде «Металлург» (основной благотворитель — ММК) утвердили годовой бюджет на 2018 год.

Приоритетными направлениями работы фонда в этому году останутся социальная поддержка пенсионеров, инвалидов, многодетных семей, семей, воспитывающих детей-инвалидов. В 2018 году сохранены в полном объеме все благотворительные программы, реализуемые фондом, — «Забота», «Луч надежды», «XXI век — детям Южного Урала», «Одаренные дети Магнитки», «Охрана материнства и детства», «Дружная семья» и другие программы. Объем их финансирования составит 697,4 млн руб.

Также в феврале 2017 года был утвержден план мероприятий фонда на I квартал 2018 года. Во дворце им. С. Орджоникидзе уже прошли два крупных праздничных мероприятия — ко Дню защитника Отечества и Международному женскому дню — с участием 1 тыс. 800 ветеранов. Кроме того, благотворительный фонд проведет шесть отчетных собраний по итогам деятельности за 2017 год перед жителями города Магнитогорска, Агаповского и Кизильского районов.

Как сообщили представители ММК, комбинат является социально ориентированным предприятием. Предприятие добровольно принимает на себя обязательства по социально ответственному поведению в отношении работников компании и жителей Магнитогорска. Финансируя социальные программы, ММК создает надежную основу для дальнейшего развития города и всего Уральского региона.