РСПП оценил кадровую политику Магнитки

Магнитогорский металлургический комбинат (ММК) стал победителем всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность», который ежегодно проводится Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП). Предприятие признали лучшим в номинации «За развитие кадрового потенциала».

Церемония награждения победителей конкурса прошла 7 февраля 2018 года в Москве в рамках мероприятий Недели российского бизнеса РСПП. ММК не в первый раз получает награды, высоко отмечающие ее кадровую политику. Ранее компания неоднократно становилась победителем отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Развитие персонала».

«На ММК, являющемся крупнейшим работодателем Магнитогорска с момента основания города, сложилась уникальная синергия традиций, опыта и самых современных производственных технологий. В соответствии с решениями менеджмента и акционеров Группы ММК, ежегодно в развитие кадрового потенциала вкладывается более 200 млн руб. Это не просто инвестиции в производство — это инвестиции в настоящее и будущее региона и один из ключевых элементов стратегии социальной ответственности компании», — заявил директор по персоналу ММК Олег Кийков.

«Помимо ставших традиционными инструментов кадровой подготовки — таких как Школа генерального директора, Корпоративный университет, Школа молодого специалиста, а также насыщенные программы дистанционной подготовки, — ММК инициировал создание уникального комплекса практического обучения охране труда и промбезопасности. На предприятии регулярно проводятся конкурсы профессионального мастерства и управленческой подготовки, которые с внедрением новейших цифровых технологий становятся все эффективнее. Не менее пятиста выпускников магнитогорских профильных учебных заведений каждый год пополняют ряды компании», — говорится в сообщении ММК.

О высоком развитии кадрового потенциала ММК свидетельствует и тот факт, что в недавнем рейтинге лучших работодателей мира, составленном американским журналом Forbes, предприятие заняло первое место среди российских работодателей.

ММК стал одной из четырех российских компаний, вошедших в топ-500. Комбинат занял итоговое 214 место. Рейтинг был составлен на основе списка 2 тыс. крупнейших публичных компаний мира, ежегодно составляемого журналом — Forbes Global 2000. Во внимание принимались имидж компаний, условия работы и многопрофильность.

«Сотрудникам было предложено оценить их собственного работодателя, а также вероятность того, что они посоветуют компанию друзьям или родственникам. Их также попросили порекомендовать других работодателей, которые у них вызывают уважение», — указывается в статье журнала Forbes Global 2000.

Более 36 тыс. рекомендательных отзывов затем были проанализированы немецким порталом Statista, специализирующемся на бизнес-аналитике и исследованиях рынка.

«Сохраняя лидирующие позиции на мировом металлургическом рынке и демонстрируя внушительную производственную динамику, Магнитогорский металлургический комбинат среди приоритетов сохраняет приверженность социальной ответственности. Инвестиции в социальные программы, в качество жизни наших работников и их семей, в поддержку пенсионеров — это вклад в общее развитие предприятия и в наше общее будущее», — отметил генеральный директор ММК Павел Шиляев.

Как сообщили на предприятии, кадровая политика комбината ориентирована на опережающее развитие профессионального потенциала компании. Одним из приоритетных направлений ММК по совершенствованию подготовки специалистов является постоянное взаимовыгодное сотрудничество с образовательными учреждениями города. Для выявления творческого потенциала и профессиональных навыков молодых работников регулярно проводятся конкурсы «Лучший молодой рабочий по профессии», «Лучший молодой руководитель года».