Более 7,4 тыс. уральских рабочих попали под сокращения

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области опубликовал отчет за январь-май 2017 года. Многие ключевые показатели оказались заметно хуже уровня аналогичного периода 2016 года. Эксперты связывают это с неблагоприятным финансовым положением многих уральских предприятий. В условиях кризиса им не удалось приспособиться к кризисным явлениям и сохранить прежние объемы производства. Сейчас такие компании вынуждены сокращать численность штата своих сотрудников или вводить режим неполной занятости.

В январе-мае 2017 года в центры занятости поступили сведения от 48 организаций о предполагаемом массовом увольнении 7 тыс. 449 человек. Это на 18,8% выше показателя соответствующего периода 2016 года (6 тыс. 270 сотрудников).

Отметим, что предприятия, которые намерены «урезать» численность своего штата, согласно требованиям Трудового кодекса РФ, обязаны за 2-3 месяца уведомить об этом центр занятости по месту прописки. До наступления даты массового сокращения компания имеет право отказаться от своего решения. Однако практика показывает, что это случается крайне редко. За несколько месяцев ситуация в отрасли, в которой занято предприятие, не может кардинально измениться.

Свердловские предприятия не только активно проводят массовые сокращения, но и переводят своих сотрудников в режим неполной занятости. По состоянию на 1 июня 2017 года его ввели 94 свердловских предприятия (со среднесписочной численностью работающих 20 тыс. 806 человек) для 12 тыс. 042 сотрудников. Из них 11 тыс. 643 человека работают неполный рабочий день, 369 человек находится в простое по вине работодателя, 30 уральцам предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Для сравнения, на 1 июня 2016 года режим неполной занятости был введен для 8 тыс. 657 сотрудников. Из них 7 тыс. 806 человек трудились не весь рабочий день, 792 свердловчанина находились в простое, 59 сотрудников — в неоплачиваемом отпуске. Таким образом, за последний год число свердловчан, работающих в режиме неполной занятости, выросло на 39,1%.

Также на Среднем Урале был зафиксирован рост числа обращений в центры занятости с просьбой оказать содействие в трудоустройстве. В январе-мае 2017 года поступило 65 тыс. 575 заявлений, за первые пять месяцев 2016 года — 63 тыс. 392. Общее число обращений в центры занятости Среднего Урала также заметно увеличилось. В январе-мае 2017 года было зарегистрировано 230 тыс. 744 заявления, за первые пять месяцев 2016 года — 208 тыс. 638.

Независимый финансовый аналитик Дмитрий Земеров связывает тревожную ситуацию на рынке труда с негативными тенденциями в российской экономике.

«Существует целый комплекс проблем. На мой взгляд, российская экономика не демонстрирует ни экстенсивного, ни интенсивного развития. В частности, сохраняется невысокий спрос на товары и услуги. Поэтому нет потребности в найме новых сотрудников. Более того, некоторые предприятия продолжают оптимизацию своего штата. Особенно это ощутимо в финансовом секторе. Сейчас очень многие процессы автоматизируются. Происходит замещение персонала автоматическими алгоритмами», — заявил Дмитрий Земеров.

Финансовый эксперт Григорий Вахитов считает, что новую волну сокращений на Среднем Урала можно было спрогнозировать.

«В 2014-2015 годы произошла резкая девальвация. Некоторые предприятия получили глоток свежего воздуха, а также новые заказы. Однако они не смогли вовремя провести модернизацию. В результате укрепление рубля, которое произошло в последнее время, стало для них критичным. Кроме того, можно отметить негативную ситуацию в торговле. Розничный оборот продолжает снижаться. Работающие в этом сегменте компании вынуждены уходить с рынка или сокращать численность своих сотрудников», — сообщил Григорий Вахитов.

По словам экспертов, в ближайшее время на Среднем Урале может произойти незначительный рост безработицы. В последнее время этот показатель демонстрировал позитивную динамику. На 1 июня 2016 года он составляет 1,38% (на 1 июня 2016 года — 1,65%). Общая численность граждан, не имеющих работу, но активно ищущих ее (классифицируемых по методологии МОТ как безработные), в настоящее время снизилась до 128,2 тыс. человек (на 1 июня 2016 года — 147,2 тыс. человек).